结论：关于您老公创业，拿工资给家用，而您持有小小股份但不参与公司决策是否公平的问题，这并没有一个绝对的答案，因为它涉及到多个方面的考量，包括家庭经济状况、夫妻双方的贡献与期望、公司运营情况以及股份分配的合理性等。以下是从不同角度进行的分析：

1. 家庭经济状况与贡献：

   • 如果家庭的经济状况相对稳定，且您老公的工资足以满足家庭日常开支和储蓄需求，那么您持有小小股份而不参与决策，从家庭经济贡献的角度来看，可能是相对公平的。毕竟，您老公作为创业者，承担了更多的经营风险和责任。
   • 然而，如果您认为自己在家庭中也承担了重要的经济或非经济贡献（如照顾子女、家务劳动等），而股份分配未能充分反映这一点，那么您可能会觉得不公平。

2. 股份分配的合理性：

   • 股份分配应基于夫妻双方的协商和共识，以及各自对公司的贡献和期望。如果您在创业初期或公司发展过程中提供了资金、技术、人脉等支持，但股份分配却未能体现这些贡献，那么您可能会觉得不公平。
   • 另外，股份分配也应考虑未来的发展潜力。如果您认为公司未来有巨大的发展潜力，而您持有的股份比例过低，那么您可能会对当前的分配方案感到不满。

3. 参与决策的权利：

   • 持有股份通常意味着对公司有一定的所有权和决策权。如果您不参与公司决策，但希望对公司的发展有一定的影响力，那么您可能会觉得不公平。
   • 然而，如果您对公司的运营和管理不感兴趣，或者认为您老公更有能力和经验来管理公司，那么不参与决策可能并不是问题。

4. 法律层面的考量：

   • 从法律角度来看，夫妻双方在婚姻关系存续期间所得的财产（包括股份）通常属于共同财产。因此，股份的分配应遵循公平、合理的原则，并考虑夫妻双方的贡献和期望。
   • 如果您对股份分配有异议，可以尝试与您老公进行协商，寻求一个双方都能接受的解决方案。如果协商无果，您还可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师，以了解您的法律权益和可能的救济途径。

建议：

• 加强沟通：与您老公坦诚地交流您的想法和感受，了解他对股份分配和公司决策的看法，共同寻找一个双方都能接受的解决方案。
• 考虑专业咨询：如果您对股份分配或公司运营有进一步的疑问或担忧，可以考虑咨询专业律师或财务顾问，以获取更具体的建议和指导。
• 关注公司发展：即使您不参与公司决策，也可以关注公司的发展动态和财务状况，以确保您的股份权益得到保障。

总之，公平性是一个相对主观的概念，它取决于夫妻双方的贡献、期望和协商结果。如果您对当前的股份分配方案感到不满或担忧，建议积极与您老公沟通并寻求专业咨询。