解除劳动合同给的生活补助费是否属于共同财产，需分情况讨论：
一般原则：
- 在夫妻关系存续期间，如果生活补助费是作为解除劳动合同的补偿金的一部分而获得的，且没有特定的人身属性或法律特别规定，那么这部分费用通常会被视为夫妻共同财产。这是因为，在婚姻关系存续期间，夫妻双方所得的财产（除法律另有规定或夫妻另有约定外）均归夫妻共同所有。生活补助费作为劳动者基于劳动付出而获得的补偿的一部分，在婚姻关系持续期间获得，自然应被视为夫妻共同生活期间的财产收入。
特殊情况：
- 具有特定人身属性的费用：如果生活补助费是明确因为个人特殊情况（如伤残、疾病等）而获得的，且法律或相关规定明确指出这类费用属于个人财产，那么这部分费用就不属于夫妻共同财产。例如，如果生活补助费是专门用于支付个人医疗费用的，那么这部分费用应被视为个人财产。
- 明确约定的情况：如果夫妻双方对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产有书面约定，且该约定中明确规定了解除劳动合同所得的生活补助费的归属（例如归一方所有），则按照该约定来确定其归属。这种情况下，生活补助费不属于夫妻共同财产。
- 特定来源的补偿金：如果生活补助费是因特定原因（如工伤）而特别指定给某一方的，且这种指定有明确的法律依据或合同约定，那么这部分费用也可能不被视为夫妻共同财产。具体判断需依据相关法律法规和实际情况进行。
法律建议：
- 在处理此类问题时，建议首先查看夫妻双方是否有关于财产归属的书面约定。如果有，则按照约定执行。
- 如果没有约定，则需要根据生活补助费的性质、来源以及婚姻关系存续期间的具体情况来判断其是否属于夫妻共同财产。
- 如果存在争议或不确定的情况，建议直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律分析和建议。
可能涉及的法律后果：
- 如果生活补助费被认定为夫妻共同财产，那么在离婚或财产分割时，这部分费用将需要被平等分割。
- 如果生活补助费被认定为个人财产，那么在离婚或财产分割时，这部分费用将归个人所有，不需要进行分割。
综上所述，解除劳动合同给的生活补助费是否属于共同财产，取决于其性质、来源以及夫妻双方之间的约定等多个因素。在处理此类问题时，应综合考虑各种情况，并依据相关法律法规作出准确判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。