结论：让工人拿着身份证和一次性结清证明拍照这一行为，从法律角度来看，并不直接构成违法，但可能存在一些潜在的风险和问题，需要谨慎对待。以下从多个角度进行分析：
合法性角度：
- 这一行为本身并不直接违反法律法规。身份证是公民的身份证明，而一次性结清证明是证明双方经济往来已结清的文件。拍照作为一种记录方式，并不被法律所禁止。
- 然而，关键在于这些照片的使用目的和方式。如果照片被用于非法目的，如伪造文件、进行欺诈等，那么这一行为就可能涉及违法。
隐私权角度：
- 工人有权保护自己的个人隐私，包括身份证信息。未经工人同意，将其身份证和结清证明拍照并公开或用于其他目的，可能侵犯工人的隐私权。
- 如果雇主或第三方未经允许使用这些照片，工人有权要求停止侵害、赔偿损失等。
劳动权益角度：
- 在劳动纠纷中，一次性结清证明是重要的证据之一。如果雇主要求工人拍照作为结清的证明，应当确保这一行为不会损害工人的合法权益。
- 工人应当谨慎对待这一要求，确保拍照行为不会对自己造成不利影响，如被用于非法目的或泄露个人信息。
实际操作建议：
- 如果雇主提出这样的要求，工人可以询问拍照的具体目的和使用方式，以确保自己的权益不受损害。
- 工人也可以考虑在拍照时，对身份证上的关键信息进行遮挡或模糊处理，以降低信息泄露的风险。
- 如果工人对这一行为存在疑虑或担忧，可以拒绝拍照或要求雇主提供其他形式的结清证明。
潜在风险与防范：
- 拍照后，如果照片被不当使用或泄露，工人可能面临身份被盗用、诈骗等风险。因此，工人应当保持警惕，及时关注自己的账户和信用记录，一旦发现异常情况，应立即报警并寻求法律帮助。
- 雇主也应当尊重工人的隐私权和个人信息安全，避免将工人的个人信息用于非法目的或泄露给第三方。
总结与建议：
让工人拿着身份证和一次性结清证明拍照这一行为，虽然不直接违法，但可能存在隐私泄露和权益受损的风险。因此，建议工人在面对这一要求时，要谨慎对待，了解拍照的具体目的和使用方式，并采取必要的防范措施。如果工人对这一行为存在疑虑或担忧，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。