您好，关于您提出的“入职三个月买社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，入职三个月才买社保是不合法的。

首先，我们需要明确的是，社会保险是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利而实行的强制性保险。这意味着，社会保险的缴纳并不是用人单位和劳动者可以自由协商的事宜，而是由法律法规直接规定的。

根据《社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，从您入职的那一天起，用人单位就有义务在三十天内为您办理社会保险登记并开始缴纳社会保险费。

此外，试用期也是劳动合同期限的一部分，它并不是独立于劳动关系之外的特殊时期。因此，即使您处于试用期，用人单位也必须为您缴纳社会保险费。这是用人单位的法定义务，不能因为您处于试用期就有所减免或免除。

如果用人单位拒绝为您办理社会保险或未按时缴纳社会保险费，您有权向人社部门投诉。同时，根据《劳动合同法》的规定，您还有权解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。

综上所述，入职三个月才买社保是不合法的。用人单位应该在您入职后的三十天内为您办理社会保险登记并开始缴纳社会保险费。如果您遇到了用人单位未按时为您缴纳社会保险费的情况，建议您及时向人社部门投诉并维护自己的合法权益。