您好，关于您提出的“超过60岁可以不退休吗”的问题，这主要取决于当前的退休政策以及您个人的选择。

首先，根据最新的退休政策，自2025年1月1日起，我国将实施弹性退休制度。这一制度的核心原则是自愿和弹性，意味着职工在达到一定的条件后，可以根据自己的意愿和实际情况选择提前或延后退休。

对于您提到的“超过60岁可以不退休”的情况，这确实是有可能的。具体来说：

1. 弹性提前退休：如果您已经达到国家规定的按月领取基本养老金的最低缴费年限，并且希望提前退休，那么您可以在满足一定条件（如提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄）的情况下，自愿选择弹性提前退休。但需要注意的是，提前退休的年龄仍然不能低于男职工60周岁、女职工50周岁或55周岁的原法定退休年龄（具体根据性别和原法定退休年龄确定）。不过，在弹性退休制度下，这个原法定退休年龄更多是作为一个基准点，实际退休年龄可以在一定范围内灵活选择。

2. 弹性延迟退休：另一方面，如果您在达到法定退休年龄时，所在单位与您协商一致，您也可以选择弹性延迟退休。延迟的时间同样有限制，即距法定退休年龄最长不超过3年。这意味着，如果您原本的法定退休年龄是60岁（对于男职工而言，在延迟退休政策实施前），在协商一致的情况下，您可以选择在60岁至63岁之间延迟退休。

举例说明：

• 假设您是一位男职工，原本的法定退休年龄是60岁。在弹性退休制度下，如果您希望提前退休，并且满足最低缴费年限等条件，您可以在60岁至62岁（假设改革后您的法定退休年龄延迟到了62岁，具体根据出生年月和政策确定）之间选择退休。
• 如果您希望延迟退休，并且所在单位同意，您可以在62岁至65岁之间选择延迟退休。

特别提醒：

• 公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，在达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续，这部分人群可能不适用弹性延迟退休的规定。
• 弹性退休的具体条件和办理程序可能因地区和政策而异，建议您在做出决定前咨询所在单位的人事部门或当地的社会保险经办机构，以获取最准确的信息。

综上所述，超过60岁是否可以不退休，取决于您是否满足弹性退休的条件以及您与所在单位的协商结果。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。