劳动仲裁开庭当天，你需要根据身份（申请人或被申请人）携带相应的材料以确保仲裁的顺利进行。以下是详细的材料清单及说明：

申请人需携带的材料

1. 身份证原件：这是证明你身份的关键材料，仲裁庭将核实你的身份信息，以确认你是适格的当事人。

2. 仲裁申请书原件及副本：虽然之前已经提交，但开庭时最好再携带一份原件，以便在庭审中参考。同时，根据被申请人的数量准备相应数量的复印件，供仲裁庭和对方当事人查阅。

3. 证据材料及原件及复印件：

   • 证据清单：详细列出所提供证据的名称、来源、证明内容等。
   • 具体证据：包括但不限于劳动合同、工资条、考勤记录、证人证言、银行流水、微信/短信聊天记录、电话录音等，这些证据能够支持你的仲裁请求。务必携带证据原件以供当庭核对，同时准备复印件提交给仲裁庭和对方当事人。新发现的证据也应及时携带，并在庭审中进行说明。

4. 受理通知书：这是仲裁委员会受理你仲裁申请的凭证，证明仲裁程序已经正式启动。请务必携带以证明仲裁程序的合法性。

5. 授权委托书（如有委托代理人）：如果你委托了律师或其他代理人参加仲裁，需要提供明确的授权委托书，列明代理人的代理权限。

6. 证人（如有）：如果安排了证人支持你的主张，应确保证人按时出庭作证，并让证人携带身份证原件及证言材料。

被申请人需携带的材料

1. 身份证原件或营业执照副本原件：个人作为被申请人需携带身份证原件；单位作为被申请人则需携带营业执照副本原件，以证明其主体资格合法。

2. 仲裁通知书：这是仲裁委员会通知你被申请人参加仲裁的文件，开庭时必须携带。

3. 证据材料及原件及复印件：

   • 证据清单：同样需要详细列出所提供证据的名称、来源、证明内容等。
   • 具体证据：整理好反驳申请人仲裁请求的所有证据，如员工手册、规章制度、培训记录、社保缴纳记录等。同样需要携带证据原件以供当庭核对，并提交复印件给仲裁庭和申请人。

4. 答辩书：建议提前准备好答辩书，详细阐述对申请人仲裁请求的意见和理由，有助于在庭审中清晰表达自己的观点。

5. 授权委托书（如有委托代理人）：若被申请人委托了代理人，同样需要提供明确的授权委托书。

6. 被申请人的基本信息：准确提供被申请人的名称、地址、法定代表人或主要负责人的姓名、职务等信息，确保信息的真实性和准确性。

通用建议

• 携带纸笔：无论是申请人还是被申请人，都建议携带纸笔记录仲裁庭的重要信息和对方观点，便于后续辩论和回应。
• 保持良好心态和仪态：遵守仲裁庭的纪律和秩序，尊重仲裁程序，以平和、理性的态度参与仲裁。
• 开庭前仔细检查：所有材料是否齐全，熟悉仲裁流程和注意事项，如有疑问可及时向仲裁庭咨询。

通过充分准备和细致检查，你可以确保在劳动仲裁中更好地维护自己的权益。如果你在准备材料过程中遇到任何问题，或者对仲裁流程有任何疑问，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。