针对您提出的“要回家做手术，公司不批辞职怎么办”这一问题，核心前提是您因个人健康原因需要辞职回家做手术，但公司未批准您的辞职申请。以下是详细分析和建议：

1. 明确辞职的法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，您有权在提前通知的情况下辞职，无需公司批准。

2. 处理公司不批准辞职的情况：

   • 书面通知：首先，确保您以书面形式（如邮件、信件或公司内部系统）向公司提交辞职申请，并明确说明辞职原因（回家做手术）及预计离职日期。保留好提交的证据，如邮件发送记录、信件收据等。
   • 沟通协商：尽管法律赋予了您辞职的权利，但出于职业操守和人际关系考虑，建议与公司进行友好沟通，解释您的紧急情况，并尝试协商一个双方都能接受的离职日期。
   • 准备离职手续：在通知期满后，无论公司是否批准，您都有权离职。此时，应与公司办理离职手续，包括工作交接、薪资结算、社保转移等。

3. 应对公司可能的阻挠：

   • 保留证据：如果公司以各种理由阻挠您离职，如扣留工资、不办理社保转移等，务必保留好相关证据，如工资条、社保缴纳记录、与公司的沟通记录等。
   • 寻求法律援助：若公司行为严重侵犯了您的合法权益，您可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，甚至提起诉讼，以维护自己的权益。

4. 特殊情况下的考虑：

   • 医疗期：如果您因手术需要较长的医疗期，且符合《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中的条件，您有权享受医疗期内的病假工资和医疗待遇。在此期间，您无需辞职，但应与公司沟通并办理相关手续。
   • 紧急情况下的特殊处理：如果您的手术非常紧急，无法等待三十天的通知期，您可以与公司协商提前离职，并尽可能提供医疗证明等文件以支持您的请求。如果公司不同意，您仍可在通知期满后离职，但需承担可能因未提前通知而给公司造成的损失（如有）。

总结建议：您有权在提前三十日以书面形式通知公司后辞职，无需公司批准。建议与公司友好沟通，解释您的紧急情况，并尝试协商离职日期。如果公司阻挠您离职或侵犯您的合法权益，请保留好相关证据，并寻求法律援助。