行政复议的60天期限包括节假日，但如果期限的最后一日恰逢节假日，则申请期限会顺延至节假日后的第一个工作日。以下是对这一问题的详细分析：
一、行政复议申请期限与节假日的关系
一般情况：
- 根据《行政复议法》及相关规定，公民、法人或其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可在自知道该行为之日起60日内提出行政复议申请。
- 此60日是按自然日计算的，包括节假日和周末。例如，若当事人在5月1日（劳动节）得知具体行政行为，则该日计入60日申请期限内。
期限最后一日为节假日的特殊情况：
- 若行政复议申请期限的最后一日是法定节假日或存在其他特殊情况（如不可抗力等），则申请期限将顺延至节假日后的第一个工作日。
- 例如，若60日申请期限的最后一日是10月1日（国庆节），则申请期限顺延至10月8日（国庆节后的第一个工作日）。这一规定确保了申请人在节假日期间也有足够的时间准备并提交复议申请。
二、行政复议期间的工作日与节假日区分
- 在行政复议过程中，虽然整体申请期限包含节假日，但涉及“五日”、“七日”等具体工作时限的计算时，通常指的是工作日，即排除节假日和周末。这是为了确保行政复议机关有充足的工作时间进行案件处理。
三、特殊情况下的期限延长
复杂情况下的延长：
- 若行政复议案件情况复杂，行政复议机关无法在规定期限内作出决定，经行政复议机关负责人批准后，可适当延长复议期限。
- 延长的期限最多不得超过30日，并且必须及时告知申请人和被申请人。
延长决定的通知：
- 延长复议期限的决定应当书面通知申请人，确保申请人的知情权得到保障，并明确新的复议期限截止日期。
四、法律建议
- 及时准备：由于行政复议申请期限包括节假日，申请人应尽早准备复议申请材料，避免因节假日而耽误申请。
- 注意期限顺延：如果申请期限的最后一日恰逢节假日，申请人应注意期限顺延的规定，确保在节假日后的第一个工作日内提交申请。
- 复杂案件及时沟通：对于复杂案件，申请人应及时与行政复议机关沟通，了解案件处理进度，并在必要时申请延长复议期限。
总结：行政复议的60天期限包括节假日，但期限的最后一日若恰逢节假日，则申请期限会顺延至节假日后的第一个工作日。在行政复议过程中，申请人应注意区分工作日与节假日在计算具体工作时限上的不同，并了解特殊情况下的期限延长规定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。