律师是可以查询劳动仲裁记录的，但查询权限和方式因主体身份及地区规定而异。以下是对此问题的详细解答：
一、查询主体与权限
当事人及代理人：
- 权限：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人及其委托代理人有权查阅、复制涉及自身仲裁案件的相关材料。这意味着，如果您是劳动仲裁案件的当事人，或者您是当事人的委托代理人（如律师），您都有权查询相关的劳动仲裁记录。
- 查询方式：通常需要携带有效身份证件（委托代理人还需携带授权委托书，律师凭律师证等）至劳动仲裁机构的档案管理部门或相关业务科室，按照机构规定的流程申请查阅、复制劳动仲裁记录。这些记录包括仲裁申请书、答辩书、庭审笔录、仲裁裁决书等。
非当事人：
- 一般原则：非当事人不得随意查询他人的劳动仲裁记录，这是为了保护个人隐私和商业秘密。
- 特殊情形：在司法机关因办案需要或其他符合法定程序的情况下，非当事人可依法查询。例如，法院在审理相关案件时，可能会依职权调取劳动仲裁记录作为证据。此时，非当事人需凭借相关法律文书和工作证件，按法定程序到劳动仲裁机构查询所需记录。
二、查询方式与途径
直接联系劳动仲裁委员会：
- 您可以直接前往或电话联系曾参与过仲裁的劳动仲裁委员会进行查询。他们会保留相关记录，并可以根据您的身份和查询目的提供相应的协助。
持有劳动仲裁裁决书或调解书：
- 如果您持有有效的劳动仲裁裁决书或调解书，上面通常会记载相关的仲裁记录和结果。这可以作为您查询劳动仲裁记录的一种方式。
在线查询服务：
- 部分地区的劳动争议仲裁委员会可能开通在线查询服务。您可以通过官方网站或相关平台输入个人信息进行查询。但请注意，具体查询方式和可用性需根据当地实际情况确定，并非所有地区都提供此服务。
三、注意事项
- 提供准确信息：在查询时，请确保提供准确的个人信息以便快速定位仲裁记录。这有助于提高查询效率，减少不必要的麻烦。
- 保护个人隐私和信息安全：在查询过程中，请注意保护个人隐私和信息安全。避免在不安全的网络环境下进行敏感信息的传输，以防信息泄露。
- 咨询专业律师：虽然在此问题中我作为律师已经给出了详细的解答，但在实际操作中，如果您遇到查询困难或疑问，仍然可以随时向我咨询。我会根据您的具体情况提供更详细的指导和帮助。
四、劳动仲裁记录的影响
- 法律效应：劳动仲裁裁决书具有法律效力，对双方当事人具有约束力。如果一方不履行裁决结果，另一方可以向人民法院申请强制执行。
- 信用影响：虽然劳动仲裁记录本身不会直接纳入个人征信系统，但如果涉及未履行裁决结果等情况，可能会对个人信用产生间接影响。例如，企业未履行裁决结果可能会被列入失信被执行人名单，影响其信用评级和融资能力。
- 后续纠纷处理：劳动仲裁记录在后续劳动争议或其他民事纠纷中可能作为证据使用。因此，在处理相关纠纷时，应充分考虑劳动仲裁记录的影响。
综上所述，律师作为当事人或其代理人是有权查询劳动仲裁记录的。在查询过程中，请遵守相关法律法规和程序要求，确保查询的合法性和有效性。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。