针对您提出的“退伍军人安置工作后企业改制下岗怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，在您与接收安置单位签订的合同存续期内，如果单位因为依法关闭、破产或改制等原因导致您下岗，您将与所在单位的其他人员一同执行国家的相关规定。这意味着，您不会因为退伍军人的身份而受到不公平的待遇，您的权益将得到法律的保障。

具体来说，接收退役士兵的单位在裁减人员时，应当优先留用退役士兵。这是国家对退伍军人的一种特殊保护，体现了国家对退伍军人的尊重和关怀。如果单位确实需要裁减人员，并且您不幸被裁减，那么您有权享受相应的经济补偿和失业保险待遇。

此外，如果您因单位破产改制等原因解除劳动合同（买断工龄）而下岗（失业），并且您本人在劳动年龄内有就业意愿，您可以向当地政府寻求帮扶就业。当地政府会根据您的实际情况和就业需求，为您提供相应的就业指导和帮助，包括职业介绍、职业培训、创业扶持等。

如果您选择自主创业，还可以享受国家规定的创业担保贷款、税收优惠等扶持政策。这些政策旨在鼓励和支持退伍军人自主创业，帮助他们实现就业和创业梦想。

总的来说，退伍军人安置工作后企业改制下岗并不是终点，而是新的起点。您可以通过寻求政府帮扶、享受相关政策扶持等方式，重新找到适合自己的就业或创业道路。同时，也建议您保持积极的心态，不断提升自己的能力和素质，为未来的职业发展打下坚实的基础。