土地承包到期后，国企职工是否还能获得土地，需分情况讨论，具体如下：
若土地承包合同明确约定了承包期限，且到期后未续签
根据《农村土地承包法》第二十一条及第二十七条，土地承包经营权自承包合同生效时设立，承包期届满后，由集体经济组织或者村民委员会等依照法律、行政法规的规定继续承包或重新发包。若合同未续签，且集体经济组织决定收回土地或重新发包，则原承包人（包括国企职工）不再享有土地承包经营权，土地应归还集体。
例外情形：若承包方在承包期内死亡，且无其他家庭成员继续承包，土地也可能被收回；但若承包方为家庭承包（以户为单位），部分家庭成员死亡不影响其他成员继续承包。
若土地承包合同到期后，集体经济组织决定续签或重新发包
根据《农村土地承包法》第五条，农村集体经济组织成员有权依法承包由本集体经济组织发包的农村土地。国企职工若户籍仍在原集体经济组织（如农村户口），且未丧失成员资格（如未因政策迁出、未自愿退出等），则有权参与续签或重新发包，继续获得土地承包经营权。
关键点：成员资格的认定需结合当地政策，例如部分地区规定“在外工作但户籍未迁出、仍履行集体义务（如缴纳公积金、公粮等）”的职工可保留成员资格。
若土地为国企通过合法方式（如租赁、流转）取得使用权
若土地并非直接承包给职工个人，而是国企作为法人主体通过租赁、流转等方式从集体或农户手中取得使用权，则承包到期后，土地应归还原承包方（集体或农户），国企职工个人无权主张继续使用土地。此时，职工与国企的劳动关系不受影响，但土地使用权需按合同约定处理。
建议：
如有进一步疑问，可直接向我咨询具体场景下的法律适用问题。