公司法定代表私人微信借款给员工，一般不属于公司借款，而是法定代表人的个人借款行为。以下从不同角度进行分析：
一、法律主体角度
- 借款主体：在借款行为中，关键在于确定借款的主体是谁。如果公司法定代表人使用其私人微信向员工转账，并明确表示这是其个人借款，那么借款主体就是法定代表人个人，而非公司。
- 公司责任：公司作为一个独立的法律主体，其民事行为应当由公司名义进行，并加盖公司公章或合同专用章等有效印章。仅凭法定代表人的私人微信转账，不足以证明这是公司的借款行为，公司通常不会因此承担还款责任。
二、借款意图与用途角度
- 借款意图：借款时双方的意图是决定借款性质的关键因素。如果法定代表人明确表示这是其个人借款，用于个人用途，那么这笔借款就与公司的经营活动无关。
- 借款用途：即使法定代表人声称借款用于公司经营，但如果没有相应的公司决策文件（如董事会决议、股东会决议等）或公司财务记录作为佐证，也很难证明这笔借款是公司行为。
三、法律后果与风险防范
- 法律后果：如果认定为法定代表人的个人借款，那么员工应当向法定代表人个人追讨借款，而非公司。同时，法定代表人个人也需要承担还款责任，否则可能面临法律诉讼和信用损失。
- 风险防范：为了避免类似的法律纠纷，建议公司在借款等经济活动中，务必使用公司名义进行，并加盖有效印章。同时，公司应当建立完善的财务管理制度，确保每一笔经济往来都有明确的记录和决策依据。
四、特殊情况说明
- 表见代理：虽然一般情况下法定代表人的私人借款不属于公司借款，但如果员工有理由相信法定代表人的行为是代表公司的（如法定代表人长期以公司名义进行类似操作，且公司未提出异议），那么可能构成表见代理。在这种情况下，公司可能需要承担一定的法律责任。但这种情况较为特殊，需要具体分析证据和事实。
建议：在实际操作中，如果公司法定代表人需要向员工借款，应当明确借款主体、用途和还款方式等关键条款，并尽可能使用公司名义进行借款操作。如果确实需要以个人名义借款，也应当与员工签订明确的借款合同，并保留好相关证据，以避免不必要的法律纠纷。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。