结论：误工天数与误工费的关系并非简单的“误工天数多，误工费就少”，实际上，误工费是根据受害人的误工时间和收入状况来确定的，误工天数多，在收入状况不变的情况下，误工费通常会相应增加，但具体还需结合实际情况和相关证据来判断。以下是对此问题的详细分析：
一、误工费的计算依据
误工时间：
- 误工时间通常根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。这包括病假单、诊断证明、出院小结等文件，其中会明确建议的休息时间。
- 如果受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。
收入状况：
- 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
- 受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；如果受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
二、误工天数与误工费的关系
一般情况下：
- 在收入状况不变的情况下，误工天数越多，误工费通常会相应增加。因为误工费是按照误工时间和收入状况来计算的，误工时间延长，自然会导致误工费的增加。
特殊情况：
- 如果受害人在医嘱休息期未满时即恢复工作，那么实际误工天数会短于医嘱天数，此时误工费应按照实际误工天数来计算。
- 如果受害人在医嘱休息期结束后仍无法工作，且有后续就诊记录、单位误工证明等证据支持，误工天数可适当延长，误工费也会相应增加。
三、实际案例与法律解释
- 案例一：假设某受害人因交通事故受伤，医生建议休息两周。在这两周内，受害人无法工作，其误工费应按照这两周的误工时间和收入状况来计算。如果受害人有固定收入，且这两周内确实没有收入，那么误工费就是这两周的收入损失。
- 案例二：如果受害人因伤致残，需要长期休息和治疗，且定残日为受伤后的第90天，那么误工时间应计算至定残日前一天，即89天。在这89天内，受害人因伤无法工作，其误工费应按照这89天的误工时间和收入状况来计算。
四、建议与注意事项
- 保留证据：受害人在受伤后应及时就医，并保留好医疗机构出具的所有证明文件，如病假单、诊断证明、出院小结等。这些文件是计算误工费的重要依据。
- 及时申请鉴定：如果受害人因伤致残，应及时申请伤残鉴定，以确定定残日和误工时间。
- 咨询专业律师：在处理误工费赔偿问题时，建议咨询专业律师，以确保自己的合法权益得到充分保护。
总结：误工天数与误工费的关系并非简单的反比关系，而是需要根据受害人的实际情况、医疗机构出具的证明以及相关法律规定来综合判断。如果你有任何关于劳动工伤方面的法律问题，都可以直接向我咨询。