在撰写退休时解除劳动合同通知书时，关键是要确保通知书的日期填写准确且符合法律要求，同时通知书内容要详尽、合规，以维护双方的合法权益。以下是一份针对退休人员劳动合同终止通知书的详细撰写指南，特别是关于日期填写的部分：

一、通知书标题与基本信息

• 标题：应明确为“劳动合同终止通知书（退休人员）”。
• 甲方信息：包括公司全称、地址、法定代表人或授权代表姓名及职务。
• 乙方信息：退休员工的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式及住址。

二、合同概述与终止原因

• 合同签订日期与期限：清晰列出双方签订劳动合同的具体日期及合同的起止日期。
• 终止原因：明确指出乙方已达到法定退休年龄（如60周岁或55周岁，根据性别和具体政策而定），根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（二）项及相关规定，劳动合同自然终止。

三、合同终止程序中的日期填写

• 通知日期：即你撰写并发出此通知书的日期，应准确填写，以证明公司已按照法律规定提前通知了员工。
• 生效日期：这是劳动合同终止的具体日期，通常应为乙方达到法定退休年龄的当日或双方协商确定的后续日期。确保此日期与乙方的退休日期相吻合，且符合法律法规的要求。
• 离职手续办理日期：明确列出乙方需办理离职手续的具体日期或时间段，以便其做好相应准备。

四、待遇处理中的日期相关说明

• 工资支付截止日期：明确乙方工资结算至合同终止日期，即生效日期，并说明具体金额、支付方式及预计发放时间。
• 社保及公积金停缴日期：说明公司将自合同终止日期的次月起停止为乙方缴纳社保和公积金。

五、其他关键内容

• 工作交接与财物归还：强调乙方需在离职前完成所有工作交接，并归还公司财物，可指定具体办理时间和地点。
• 保密与竞业限制：如适用，明确乙方在离职后的保密义务和竞业限制条款。
• 争议解决：说明双方如因劳动合同终止产生争议，应通过何种方式解决。

六、通知书结尾

• 签字与盖章：通知书末尾应有甲方代表签字及公司盖章，同时预留乙方签字处，以示双方对通知书内容的确认。
• 日期填写：在乙方签字处下方，应留有日期填写栏，供乙方签署时填写接收通知的日期。

示例段落（关于日期填写）

“本通知书发出日期为XXXX年XX月XX日，劳动合同终止生效日期为乙方达到法定退休年龄之日，即XXXX年XX月XX日。乙方需在XXXX年XX月XX日前完成所有工作交接及财物归还手续。工资将结算至劳动合同终止生效日期，并于XXXX年XX月XX日前支付至乙方指定账户。社保及公积金将自XXXX年XX月XX日起停止缴纳。”

通过遵循上述指南，你可以确保退休时解除劳动合同通知书的日期填写准确无误，同时通知书内容全面、合规，有效维护双方的合法权益。