核心结论：工作时扭伤小肠属于工伤范畴，可依法享受工伤保险待遇，具体赔偿项目和标准需根据伤情鉴定结果及当地政策确定。以下从法律程序、赔偿项目、注意事项三个角度展开说明：
1. 法律程序：如何确认工伤并启动赔偿
- 工伤认定：根据《工伤保险条例》第14条，工作时间和工作场所内因工作原因受伤属于工伤。您需在受伤后30日内由单位向社保部门申请工伤认定（单位未申请的，您或家属可在1年内直接申请）。
- 劳动能力鉴定：伤情稳定后，需向市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定（如小肠损伤影响功能可能构成伤残），鉴定结果直接影响赔偿金额。
- 赔偿主体：若单位已缴纳工伤保险，赔偿由工伤保险基金支付；未缴纳的，由单位全额承担。
2. 赔偿项目：具体可主张哪些费用
- 医疗费用：包括治疗小肠扭伤的挂号费、检查费、手术费、药费等，需保留发票。
- 停工留薪期工资：按原工资福利按月支付，期限一般不超过12个月（需医院出具病假证明）。
- 护理费：若住院期间需专人护理，按当地护工标准支付。
- 伤残补助金：若鉴定为伤残（如10级伤残约7个月本人工资），由工伤保险基金一次性支付。
- 其他费用：如交通费、住院伙食补助费（按当地标准）、辅助器具费（如需）等。
3. 注意事项：关键细节避免权益受损
- 及时取证：保留事故现场照片、同事证言、医疗记录等证据，证明受伤与工作相关。
- 拒绝私了：单位若提出私下赔偿，需谨慎评估金额是否覆盖全部损失，建议先完成工伤认定再协商。
- 异议处理：若对工伤认定或鉴定结果不服，可在60日内申请行政复议或6个月内提起行政诉讼。
行动建议：
- 立即要求单位协助申请工伤认定；
- 收集医疗记录、工资证明等材料；
- 伤情稳定后尽快申请劳动能力鉴定；
- 如遇单位拖延或拒赔，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
若有进一步疑问（如具体地区赔偿标准、鉴定流程细节），可直接向我咨询，我会结合您的实际情况详细解答。