工伤鉴定为抑郁症六级伤残的赔偿金额，需根据具体赔偿项目及当地政策来确定，无法直接给出一个固定的数额，但可以明确赔偿的主要项目及计算方式。以下是对此问题的详细分析：

1. 一次性伤残补助金：

   • 支付主体：工伤保险基金。
   • 计算标准：16个月的本人工资。这里的“本人工资”指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资，且这个工资受统筹地区职工平均工资的300%和60%上下限的约束。
   • 示例计算：若职工月缴费工资为5000元，则一次性伤残补助金为80000元（5000元/月 × 16月）。

2. 伤残津贴（若保留劳动关系但难以安排工作）：

   • 支付主体：用人单位。
   • 计算标准：本人工资的60%，并需按规定缴纳社会保险费。如果实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
   • 发放期限：直至职工达到退休年龄并办理退休手续为止。
   • 示例计算：若职工月工资为5000元，则每月伤残津贴为3000元（5000元/月 × 60%）。

3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（若解除或终止劳动关系）：

   • 支付主体：一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
   • 计算标准：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，可能涉及当地人口平均预期寿命、职工平均工资等因素，因此各地标准可能不同。
   • 示例（以部分地区为例）：
     • 广东省：一次性工伤医疗补助金为8个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为40个月的本人工资。若职工月工资为5000元，则分别为40000元和200000元。
     • 江苏省：一次性工伤医疗补助金按年龄差每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资，一次性伤残就业补助金为20个月的当地职工平均工资。具体数额需根据当地职工平均工资和职工年龄差来计算。

4. 其他赔偿项目：

   • 医疗费：符合规定的医疗费用从工伤保险基金支付。
   • 住院伙食补助费：按统筹地区人民政府规定的标准支付。
   • 交通、食宿费用：经同意到统筹地区以外就医的费用从工伤保险基金支付。
   • 康复治疗费：符合规定的康复费用从工伤保险基金支付。
   • 辅助器具费：经确认可安装辅助器具的费用从工伤保险基金支付。
   • 停工留薪期工资：暂停工作期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，最长不超过24个月（特殊情况下可延长）。

总结与建议： 工伤鉴定为六级伤残的职工，应依法享受上述各项赔偿。由于具体赔偿金额受个人工资水平、当地职工平均工资及工伤保险政策等多种因素影响，因此无法直接给出一个固定的赔偿数额。建议在进行工伤鉴定和申请赔偿时，详细咨询当地的社保机构或直接向我咨询，以确保权益得到充分保障。同时，保留好所有相关的医疗和工伤证明文件，以便在申请赔偿时提供有力的证据。