结论：您描述的“五年不断从公司向个人转钱”的行为，可能涉及职务侵占罪或挪用资金罪，具体判刑年限需根据涉案金额、行为性质、情节严重程度等因素综合判断，无法直接给出确切的刑期。但我可以为您详细分析可能的情况及法律依据。

一、可能涉及的罪名及法律依据

1. 职务侵占罪：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
   • 分析：若您作为公司员工，利用职务上的便利，将公司资金非法转至个人账户，且数额达到较大、巨大或特别巨大的标准，则可能构成职务侵占罪。

2. 挪用资金罪：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
   • 分析：若您挪用公司资金归个人使用，且符合挪用资金罪的构成要件，如数额较大、超过三个月未还等，则可能构成挪用资金罪。

二、判刑年限的考量因素

1. 涉案金额：

   • 职务侵占罪和挪用资金罪的判刑年限均与涉案金额密切相关。金额越大，判刑年限可能越长。

2. 行为性质：

   • 职务侵占罪是非法占有公司财物，而挪用资金罪是暂时挪用公司资金。两者行为性质不同，对判刑年限也有影响。

3. 情节严重程度：

   • 如是否多次作案、是否造成公司重大损失、是否具有自首、立功等情节，均会影响判刑年限。

三、具体案例与刑期参考

• 职务侵占罪案例：

  • 假设某员工利用职务便利，侵占公司资金100万元，且无自首、立功等情节，可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

• 挪用资金罪案例：

  • 假设某员工挪用公司资金50万元归个人使用，超过三个月未还，且无自首、立功等情节，可能被判处三年以下有期徒刑或者拘役。

四、建议与措施

1. 立即停止违法行为：

   • 若您确实存在从公司向个人转钱的行为，应立即停止，并考虑将资金归还公司，以减轻法律责任。

2. 咨询专业律师：

   • 由于案件具体情况复杂，涉及法律条款众多，建议您尽快咨询专业律师，以便更准确地评估法律风险，并制定合适的应对策略。我是袁满律师，专注于合同纠纷、离婚财产纠纷、刑事辩护领域，您可以直接向我咨询相关法律问题。

3. 配合调查与诉讼：

   • 若公司已报警或提起诉讼，您应积极配合调查，如实陈述事实，争取从轻或减轻处罚。

总之，您描述的行为可能涉及职务侵占罪或挪用资金罪，具体判刑年限需根据涉案金额、行为性质、情节严重程度等因素综合判断。建议您尽快咨询专业律师，以便更准确地评估法律风险，并制定合适的应对策略。