在同一个公司从事特种工作，能否提前退休需视具体情况而定，并非单纯因为从事特种工作就一定能提前退休。以下从不同角度为你详细分析：

一、提前退休的法定条件

根据相关规定，提前退休通常涉及以下几种情形，其中与特种工作相关的主要为特殊工种提前退休：

1. 特殊工种提前退休：

   • 条件：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，且达到一定年限（如从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年，从事井下、高温工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作累计满8年）。
   • 流程：需由单位或个人向当地社保部门提出申请，并提交相关证明材料，如工作记录、健康检查报告等，经审核通过后方可提前退休。

2. 因病或非因工致残提前退休：

   • 若因疾病或非因工致残导致完全丧失劳动能力，也可以申请提前退休，但这与是否从事特种工作无直接关联。

3. 其他特殊情形：

   • 如符合国家规定的其他提前退休条件，如政策性提前退休等，但这类情形通常较为特殊，不普遍适用。

二、特种工作与提前退休的关系

• 并非所有特种工作都符合提前退休条件：特种工作范围广泛，包括但不限于电工、焊工、起重工等。但并非所有特种工作都属于上述提到的“特殊工种”，即那些对身体健康有害或需要特别繁重体力劳动的工作。
• 需满足累计工作年限：即使从事的是符合提前退休条件的特殊工种，也需要达到规定的工作年限才能申请提前退休。

三、实际操作中的注意事项

1. 了解当地政策：不同地区对于特殊工种提前退休的具体规定可能有所不同，因此建议先了解当地的相关政策。
2. 保留工作记录：为了证明自己从事的是特殊工种且达到规定年限，需要保留相关的工作记录、健康检查报告等证明材料。
3. 及时申请：一旦符合提前退休条件，应及时向单位或当地社保部门提出申请，以免错过时机。

四、建议与行动

• 核实工作性质：首先确认自己从事的特种工作是否属于特殊工种范畴。
• 咨询社保部门：向当地社保部门咨询具体政策，了解提前退休的详细条件和流程。
• 准备相关材料：根据政策要求，准备相关的工作记录、健康检查报告等证明材料。

总结来说，在同一个公司从事特种工作并不意味着一定能提前退休，关键在于是否从事的是符合提前退休条件的特殊工种，并且达到了规定的工作年限。如果你对此有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，可以直接向我咨询。