解除合约时违约金的支付方式及核心要点如下，需根据合同约定和法律规定综合判断：

1. 优先按合同约定支付
   若合同中明确约定了违约金条款（如具体金额、计算方式），解除合约时需按约定履行。例如：合同约定“违约方需支付合同总金额20%作为违约金”，则直接按此比例计算并支付。
   注意：若违约金过高（超过实际损失30%），对方可请求法院或仲裁机构调整；若过低，守约方可主张增加。

2. 无约定时的处理方式
   若合同未约定违约金，但因解除合约给对方造成损失，需按实际损失赔偿。例如：因你方违约导致对方额外支出运输费、差价等，需提供发票、合同等证据证明损失金额。
   关键点：损失赔偿需遵循“可预见性原则”，即仅赔偿合同履行时可预见的损失，不可过度扩大。

3. 支付流程与注意事项

   • 书面确认：支付前建议与对方签订《解除协议》，明确违约金金额、支付时间、方式（如银行转账需备注“违约金”），避免后续争议。
     
   • 保留证据：支付后保存转账记录、收据、沟通记录等，证明已履行义务。
     
   • 税务处理：若违约金涉及企业间交易，需确认是否需开具发票（通常属于价外费用，需纳税）。

4. 特殊情形：法定解除权
   若因对方根本违约（如长期拖延交付、质量严重不达标）而行使法定解除权，可能无需支付违约金，甚至可要求对方赔偿损失。例如：对方未按约定时间交货导致你方错失销售旺季，可主张其赔偿预期利润损失。

行动建议：

• 立即核对合同条款，确认违约金约定及解除条件；
  
• 评估对方实际损失，预判调整风险；
  
• 协商时保留书面沟通记录，必要时委托律师介入谈判或诉讼。
  

如有具体合同或纠纷细节，可直接向我提供，我会进一步分析风险点。