关于元旦加班费的基数计算问题，这是一个涉及劳动者权益的重要事项，下面我将为您详细解析。

首先，我们需要明确元旦假期的性质。元旦假期通常包含1天的法定节假日（即1月1日）和可能调休的2天休息日。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，法定节假日加班需支付三倍工资，而休息日加班且不能补休则需支付两倍工资。

接下来，我们重点讲解加班费基数的计算方法：

1. 加班工资基数的确定：

   • 如果劳动合同中有明确约定加班工资的计算基数，那么应优先按照该约定执行。但需要注意的是，这个基数不得低于当地的最低工资标准。
   • 如果劳动合同中没有约定或者约定不明确，那么应以劳动者的实际工资作为计算基数。这里的实际工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有直接支付给劳动者的收入。

2. 具体计算方法：

   • 日工资的计算：月工资收入除以月计薪天数（一般为21.75天）。
   • 元旦当天（法定节假日）的加班费：加班工资基数除以21.75天，再乘以300%，最后乘以加班天数（如果加班不足一天，则按小时计算，即日工资除以8小时，再乘以300%，最后乘以加班小时数）。
   • 元旦其余放假时间（休息日）的加班费：如果用人单位不能安排补休，则加班工资基数除以21.75天，再乘以200%，最后乘以加班天数（同样，如果加班不足一天，则按小时计算）。

举例说明： 假设某劳动者的月工资为6000元，元旦当天加班8小时，其余放假时间也加班8小时且未安排补休。

• 元旦当天的加班费为：6000元/21.75天/8小时×8小时×300%≈827.59元。
• 元旦其余放假时间的加班费为：6000元/21.75天/8小时×8小时×200%≈551.72元。
• 因此，该劳动者元旦三天的总加班费为：827.59元 + 551.72元 = 1379.31元（若按整天计算且未考虑其他细微因素，实际结果可能因具体计算方式略有差异，但原理相同）。

最后，需要提醒的是，各地可能存在关于工资支付的具体规定和实施细则，实际计算时应参照当地规定。如果劳动者遇到用人单位不依法支付加班费的情况，可以通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益。

希望以上解答能够帮助您清晰理解元旦加班费的基数计算方法。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。