关于探亲假跨月休时奖金如何扣除的问题，这主要取决于您所在单位的具体规定以及探亲假的相关政策。一般来说，探亲假期间的工资和奖金发放情况会遵循以下原则：

首先，我们要明确的是，在规定的探亲假期和路程假期内，职工通常是可以获得基本工资的，这包括标准工资、保留工资、附加工资及一些固定的补贴（如粮价补贴、副食品补贴等）。然而，对于奖金、津贴等其他形式的收入，是否发放则可能因单位而异。

1. 奖金发放的一般原则：

   • 奖金通常是对职工工作表现的一种奖励，因此，在探亲假期间，由于职工并未实际参与工作，单位可能会根据内部规定决定不发放或部分发放奖金。
   • 有些单位可能会将探亲假视为一种特殊假期，并在假期结束后根据职工的整体表现（包括假期前后的工作态度、工作效率等）来决定奖金的发放。

2. 跨月休的影响：

   • 如果探亲假跨月休息，即假期跨越了两个或更多的工资发放周期，那么奖金的扣除可能会更加复杂。
   • 单位可能会根据假期的具体天数和工资发放周期来调整奖金的发放。例如，如果假期大部分时间在一个工资发放周期内，而只有少数几天在下一个周期，单位可能会根据实际情况决定如何发放或扣除奖金。

3. 具体政策依据：

   • 探亲假的具体政策和工资发放规定可能因地区、单位性质（如国家机关、企业、事业单位等）以及单位内部规章制度的不同而有所差异。
   • 因此，要准确了解探亲假跨月休时奖金的扣除情况，最好直接咨询您所在单位的人事部门或财务部门，他们可以根据单位的具体政策和规定给出最准确的答复。

4. 建议：

   • 在申请探亲假前，建议您先了解清楚单位的相关政策和规定，特别是关于假期期间工资和奖金的发放情况。
   • 如果对单位的政策有疑问或不明确的地方，可以及时向人事部门或财务部门咨询并寻求解答。

综上所述，探亲假跨月休时奖金的扣除情况因单位而异，没有统一的答案。为了获取最准确的信息，建议您直接咨询所在单位的相关部门。