结论前置：父亲欠款原则上不应冻结儿子的工资卡，儿子可通过以下途径维权：

1. 确认冻结的合法性
   首先需明确冻结工资卡的主体（法院、银行或其他机构）及依据。若冻结是因父亲债务引发，需核查是否存在以下情况：

   • 错误关联：儿子是否被误列为共同债务人或担保人？若儿子未签署任何借款/担保文件，冻结可能违法。
     
   • 财产混同：父亲是否将个人债务资金转入儿子账户，或儿子账户实际由父亲控制？若存在财产混同，可能被认定为“家庭共同财产”而冻结，但需债权人举证。
     
   • 执行程序瑕疵：法院冻结需依据生效判决，且需向儿子送达执行通知书。若未履行法定程序（如未通知、未留生活费），可主张程序违法。
     

2. 维权的具体步骤

   • 向冻结机构提出异议：
     若冻结由法院执行，儿子可向执行法院提交《执行异议申请书》，附上工资卡流水、劳动合同等证明工资为个人劳动所得，与父亲债务无关。法院应在15日内审查并答复。
     示例：若工资卡显示每月固定工资入账，且无父亲资金往来记录，可证明财产独立性。
     
   • 申请复议或提起执行异议之诉：
     若异议被驳回，儿子可在10日内向上一级法院申请复议，或直接向法院提起“执行异议之诉”，通过诉讼确认工资卡不属于可执行财产。
     
   • 报警或举报违法行为：
     若冻结因银行或债权人违规操作（如伪造文件、非法扣划），可向当地银保监会或公安机关报案，要求追究相关方责任。
     

3. 预防措施与注意事项

   • 区分财产归属：儿子应保留工资卡独立使用的证据（如工资条、纳税记录、个人消费记录），避免与父亲财产混同。
     
   • 谨慎处理家庭财产：若父亲债务风险较高，儿子应避免代收父亲款项、共用账户或为父亲债务提供担保。
     
   • 及时咨询专业律师：若冻结已发生，建议尽快委托律师介入，通过法律程序快速解冻账户，减少损失。
     

关键提醒：父亲的个人债务原则上由其个人财产偿还，儿子无需“父债子偿”。若工资卡被非法冻结，儿子有权通过法律途径维护自身权益，无需妥协或支付无关债务。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作流程。