关于您提出的“做了笔录后私了会影响提干吗”的问题，这主要涉及到法律程序与个人职业发展的关系，我将从法律流程和个人职业影响两个角度为您详细解答。
首先，从法律流程的角度来看，做笔录是公安机关或司法机关在调查案件时的一种常见手段，它主要用于记录当事人的陈述或证人的证言，作为案件调查的证据之一。而“私了”通常指的是双方当事人在不通过司法程序的情况下，自行协商解决纠纷或冲突。做了笔录后选择私了，并不意味着笔录的内容会被撤销或无效，笔录作为证据可能仍然会被保留在案件档案中。但私了本身并不构成对法律程序的直接违反，只要双方自愿且内容合法，私了协议是具有法律效力的。
接下来，从个人职业影响的角度来看，提干（即提升职务或职位）通常与个人的工作表现、能力、业绩以及组织需要等多方面因素有关。做了笔录后选择私了，这一行为本身并不直接决定您是否能够提干。然而，如果私了的内容或方式涉及违法、违规或违背职业道德的行为，那么这可能会对您的个人声誉和职业形象产生负面影响，进而间接影响您的提干机会。
具体来说，以下几点值得您注意：
确保私了内容合法合规：在私了过程中，务必确保双方协商的内容不违反法律法规，不损害国家、集体或第三方的利益。
维护个人声誉和职业形象：无论选择何种方式解决纠纷，都应保持诚信、公正和负责任的态度，避免给人留下不良印象。
积极展现工作能力和业绩：提干的关键在于您的工作表现和能力。因此，您应专注于提升自己的专业技能和工作效率，积极展现自己的业绩和成果。
与组织保持良好沟通：如果您对提干有任何疑问或担忧，建议与上级或人力资源部门保持良好沟通，了解组织的期望和要求，以便更好地规划自己的职业发展。
综上所述，做了笔录后选择私了本身并不直接影响您的提干机会，但私了的内容和方式以及您在处理纠纷过程中的表现可能会间接影响您的职业形象和发展。因此，建议您在处理此类问题时保持谨慎和理智，确保自己的行为合法合规且符合职业道德要求。