您好，关于申请探亲假的条件，这主要依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》以及部分地方的具体实施细则。以下是我为您整理的详细解答：

一、基本条件

1. 工作年限：您需要是连续工作满一年的正式职工。

2. 居住情况：

   • 如果您与配偶不住在一起，且不能在公休假日团聚，那么您可以享受探望配偶的待遇。
   • 如果您与父亲、母亲都不住在一起，且不能在公休假日团聚，那么您可以享受探望父母的待遇。但需要注意的是，如果职工与父亲、母亲一方能够在公休假日团聚，则不能享受探望父母的待遇。

二、具体假期规定

1. 已婚工作人员探望配偶：每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。

2. 未婚职工探望父母：

   • 原则上每年给假一次，假期为二十天。
   • 如果您自愿两年探亲一次，那么给假四十五天。

3. 已婚职工探望父母：每四年给假一次，假期为二十天。

三、其他注意事项

1. 假期计算：探亲假期不包括往返路程所需的时间，但包括公休假日和法定假日。

2. 居住距离：对于“不住在一起，又不能在公休假日团聚”的情况，部分地方（如广东省）有具体规定，如工作人员与探亲对象居住在异地，并且双方居住地相距一般在80公里以上（具体距离可能因地区而异，需参考当地规定）。

3. 特殊情况：对于夫妻双方均为独生子女的职工，如果父母或岳父母、公婆均居住在异地且符合上述条件，可以在每四年一次探父母的假期里选择探父母或探岳父母、公婆，并享受相应的往返路费报销待遇。

四、地方性规定

除了国务院的统一规定外，部分地方（如广东省）还根据当地实际情况制定了具体的实施细则。因此，在申请探亲假时，建议您也了解一下所在地区或单位的具体规定。

综上所述，申请探亲假需要满足一定的工作年限和居住情况条件，并按照规定享受相应的假期。如果您符合上述条件，可以向所在单位的人事部门或相关负责人咨询具体的申请流程和所需材料。希望这些信息能对您有所帮助！