关于工作期间机器坏了的损失如何计算的问题，这主要取决于机器损坏的原因、责任归属以及相关的法律规定或合同约定。以下是从不同角度进行的分析：
因员工操作不当导致机器损坏
- 责任归属：如果机器损坏是由于员工在操作过程中违反操作规程、疏忽大意或故意行为导致的，那么根据一般原则，员工应当承担相应的赔偿责任。
- 损失计算：损失的计算通常基于机器的实际维修费用或更换费用。如果机器无法修复，则可能涉及机器的折旧价值或市场价值。此外，如果机器损坏导致了生产中断或其他间接损失，这些损失也可能需要员工承担，但具体取决于实际情况和法律规定。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
因机器本身质量问题或自然损耗导致损坏
- 责任归属：如果机器损坏是由于机器本身的质量问题、设计缺陷或自然损耗导致的，那么通常应由雇主（即机器的所有者或使用者）承担责任。
- 损失计算：在这种情况下，损失的计算可能涉及机器的维修费用、更换费用以及因机器损坏导致的生产中断等间接损失。但这些损失通常由雇主自行承担，除非雇主能够证明员工对机器损坏有过错。
- 法律依据：根据《中华人民共和国产品质量法》等相关法律规定，生产者或销售者应当对其生产或销售的产品质量负责。如果机器存在质量问题导致损坏，雇主可以向生产者或销售者追偿。
因不可抗力或第三方原因导致机器损坏
- 责任归属：如果机器损坏是由于不可抗力（如自然灾害、战争等）或第三方原因（如他人故意破坏、盗窃等）导致的，那么责任通常不由员工或雇主单独承担。
- 损失计算：在这种情况下，损失的计算可能涉及机器的维修费用、更换费用以及因机器损坏导致的其他损失。这些损失可能需要根据实际情况和保险合同（如果有的话）来确定由谁承担。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》中关于不可抗力和第三方侵权的规定，因不可抗力或第三方原因造成的损害，通常由受害者自行承担或根据保险合同向保险公司索赔。
额外建议：
- 合同约定：如果雇主和员工之间有关于机器损坏责任的合同约定，那么应优先遵循合同约定。合同约定可以明确双方的权利和义务，减少纠纷的发生。
- 保险措施：雇主可以考虑为机器购买保险，以在机器损坏时获得经济赔偿。这可以降低雇主因机器损坏而承担的经济风险。
- 及时沟通：如果发生机器损坏的情况，雇主和员工应及时沟通并查明原因。这有助于确定责任归属和损失计算方式，避免纠纷的扩大和恶化。
总结来说，工作期间机器坏了的损失如何计算取决于多种因素，包括损坏原因、责任归属以及相关法律规定或合同约定。如果遇到具体问题，建议根据实际情况咨询专业律师以获取更准确的法律意见。如果你有进一步的法律问题或需要更具体的帮助，请直接向我咨询。