针对拖欠光伏安装工人工资的问题，你们可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
与用人单位协商：
- 首先，尝试与拖欠工资的用人单位进行友好协商，明确表达工资拖欠的事实和你们的诉求，要求用人单位尽快支付拖欠的工资。
- 在协商过程中，可以保留好相关的沟通记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续维权使用。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，你们可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对拖欠工资的行为进行调查和处理。
- 投诉时，需要提供相关的证据材料，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明用人单位拖欠工资的事实。
- 劳动监察部门在接到投诉后，会进行调查核实，并根据情况责令用人单位支付拖欠的工资，甚至可能对用人单位进行行政处罚。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理未能满足你们的诉求，或者用人单位拒绝执行劳动监察部门的决定，你们可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁裁决来解决劳动争议。在申请劳动仲裁时，需要提交仲裁申请书和相关证据材料。
- 仲裁委员会在受理申请后，会组织双方进行仲裁调解或开庭审理，并根据事实和法律规定作出仲裁裁决。如果用人单位不履行仲裁裁决，你们还可以向法院申请强制执行。
寻求法律援助或提起诉讼：
- 如果你们对劳动仲裁结果不满意，或者用人单位拒绝履行仲裁裁决，你们还可以寻求法律援助或向法院提起诉讼。
- 在提起诉讼前，建议咨询专业律师，了解诉讼流程和可能的风险，以便更好地维护自己的权益。
- 法院在受理案件后，会进行审理并作出判决。如果用人单位不履行判决，你们同样可以向法院申请强制执行。
在维权过程中，你们还需要注意以下几点：
- 保留好相关证据：如劳动合同、工资条、工作记录、沟通记录等，这些证据在维权过程中至关重要。
- 及时行动：一旦发现工资被拖欠，应尽快采取行动，避免超过法定的维权时效。
- 了解法律法规：熟悉相关的劳动法律法规，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等，以便更好地维护自己的权益。
如果用人单位拖欠工资的行为构成恶意欠薪，还可能面临刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
如果你们遇到拖欠工资的问题，不要慌张，按照上述步骤积极维权，相信你们的合法权益一定能够得到保障。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。