您好，关于病假是否要除去周末的问题，这主要取决于您所在单位或公司的具体规定以及当地的劳动法规。不过，我可以根据一般情况和常见的规定来给您一个详细的解答。
一、病假天数计算的一般原则
在大多数情况下，病假天数的计算是按照实际休假天数来算的，也就是说，如果您在周一至周五期间请病假，那么这些天数会直接计入病假天数。而周末（周六、周日）作为公休日，通常是不计入病假天数的，除非您的病假连续跨越了周末，且根据单位规定或医生建议需要连续休息。
二、特殊情况下的病假计算
连续休假：如果您的病假是连续的，且跨越了周末，那么根据一些单位的规定或医生的建议，周末可能也会被计入病假天数。但这种情况并不是绝对的，需要具体看单位的规定或医生的诊断建议。
单位规定：不同的单位可能有不同的病假计算规定。有些单位可能规定，无论病假是否跨越周末，都按照实际休假天数计算；而有些单位则可能规定，周末不计入病假天数。因此，您需要查阅您所在单位的具体规定或咨询人力资源部门。
法律法规：在某些地区或国家，劳动法规可能明确规定了病假的计算方式，包括是否计入周末。您可以查阅当地的劳动法规或咨询劳动部门以获取准确信息。
三、实际操作建议
查阅单位规定：首先，建议您查阅您所在单位的具体病假计算规定，以了解周末是否计入病假天数。
咨询人力资源部门：如果您对单位的规定有疑问或不清楚，可以咨询人力资源部门或相关负责人，他们可以提供更详细的解答和指导。
保留医疗证明：无论病假是否计入周末，都建议您保留好医疗证明和相关文件，以备不时之需。
四、示例说明
假设您从周三开始请病假，持续到下周二，共7天。如果根据您所在单位的规定，周末不计入病假天数，那么您的实际病假天数就是5天（周三至周五，以及下周一、周二）。但如果单位规定连续休假期间周末也计入病假天数，那么您的病假天数就是7天。
综上所述，病假是否要除去周末主要取决于您所在单位的具体规定和当地的劳动法规。建议您查阅相关规定或咨询相关部门以获取准确信息。希望这个解答能对您有所帮助！