针对您提出的“拖欠劳动报酬且有欠条，如何撰写起诉状”的问题，以下是一份详细且结构清晰的撰写指南及示例，供您参考：

一、起诉状基本结构

1. 标题：居中写明“民事起诉状”或“劳动纠纷起诉状”。

2. 当事人信息：

   • 原告（劳动者）：需详细填写姓名、性别、出生日期、身份证号、联系方式、住址。
   • 被告（用人单位/雇主）：需提供公司全称（若为个人则填姓名）、统一社会信用代码（个人则填身份证号）、法定代表人/负责人姓名（如为单位）、职务、公司地址/住址、联系电话。

3. 诉讼请求：

   • 明确列出您要求被告支付的拖欠工资具体金额，例如：“请求判令被告支付拖欠的工资人民币XX元（自XX年X月至XX年X月）”。
   • 若您希望被告承担逾期支付利息或其他费用，也应在此部分明确提出。
   • 请求判令被告承担本案诉讼费用。

4. 事实与理由：

   • 事实部分：简述您的入职时间、岗位、劳动合同签订情况（如有）、工资约定、拖欠工资的起止时间及金额，并附上欠条作为关键证据。
   • 理由部分：引用《劳动法》《劳动合同法》相关条款，如第50条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人”，说明被告行为违法，并阐述您因此遭受的损失。

5. 证据清单：

   • 列出所有支持您诉求的证明材料，如劳动合同、工资条、银行流水、考勤记录、欠条、催款通知等。

6. 结尾与落款：

   • 结尾写“此致 XX人民法院”。
   • 落款处由原告签名并注明日期。

二、起诉状示例

民事起诉状

原告：张三，男，1985年X月X日生，汉族，身份证号XXXXXXXXXXXXXX，住XX市XX区XX路XX号，电话XXX-XXXXXXX。

被告：XX科技有限公司，统一社会信用代码XXXXXXXXXXXXXX，住所地XX市XX区XX大厦XX层，法定代表人李四，职务总经理，电话XXX-XXXXXXX。

**诉讼请求**：
1. 判令被告支付拖欠原告的工资共计人民币30,000元（自2023年1月至2023年6月，附欠条为证）；
2. 判令被告承担本案诉讼费用。

**事实与理由**：
原告于2020年5月入职被告公司，担任软件工程师一职，双方签订劳动合同，约定月工资为5,000元。自2023年1月起，被告以经营困难为由停止发放工资，累计拖欠6个月工资合计30,000元。原告多次通过邮件、书面通知等方式催讨，被告于2023年7月出具欠条一张，确认拖欠工资事实及金额（详见附件《欠条》）。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应及时足额支付劳动报酬，被告行为已构成违法。

**证据清单**：
1. 劳动合同复印件；
2. 银行工资流水明细（2020年5月至今）；
3. 考勤记录表；
4. 欠条原件及复印件；
5. 催款函及邮寄凭证；
6. 工作证复印件。

此致
XX市XX区人民法院

起诉人：张三（手写签名）
2023年X月X日

三、注意事项

1. 法律依据：确保准确引用《劳动法》《劳动合同法》相关条款，以增强诉求的合法性。

2. 证据充分：所有主张均需附上充分证据支持，特别是欠条作为关键证据，应确保其真实性和合法性。

3. 管辖法院：一般向被告所在地或劳动合同履行地的基层法院提起诉讼。

4. 劳动仲裁前置：在某些地区，劳动纠纷可能需先经过劳动仲裁程序，再向法院提起诉讼。请确认当地司法实践要求，以免面临法院不予受理的风险。

5. 专业咨询：建议在实际操作前咨询专业律师或法律专业人士，以确保诉状内容符合当地司法实践要求，并提升胜诉概率。

希望以上指南和示例能对您有所帮助。如有任何进一步的问题或需要进一步的协助，请随时告知。