在交通事故误工费计算中，平均工资的确定并不直接区分私人单位或非私营单位，而是依据受害人的实际收入情况来确定。以下是详细解释：

1. 误工费计算的基本原则：

   • 误工费是根据受害人因交通事故导致的实际收入减少来计算的。这通常包括受害人因伤无法工作而失去的工资、奖金、津贴等收入。

2. 平均工资的确定方法：

   • 如果受害人有固定收入，那么误工费就是按照其实际减少的收入来计算。这通常通过提供工资单、银行流水等证据来证明。
   • 如果受害人没有固定收入，或者无法提供充分的证据证明其实际收入，那么可能会参照当地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。这里的“当地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资”并不特指私人单位或非私营单位，而是根据受害人的职业、行业等因素综合确定。

3. 关于私人单位与非私营单位的区分：

   • 在误工费的计算中，并不直接区分私人单位或非私营单位。关键在于受害人的实际收入情况，以及能否提供充分的证据来证明其收入。
   • 如果受害人同时在多个单位工作，或者其收入来源复杂，那么需要综合考虑所有收入来源来确定误工费。

4. 实际操作中的建议：

   • 对于受害人来说，为了准确计算误工费，应尽可能收集并保存好与收入相关的证据，如工资单、银行流水、劳动合同等。
   • 如果无法提供充分的证据证明实际收入，可以咨询当地劳动部门或统计部门，了解相同或者相近行业上一年度职工的平均工资情况，以此作为参考。

举例说明： 假设某受害人因交通事故导致误工3个月，其月工资为5000元。那么，其误工费就是3个月×5000元/月=15000元。如果受害人无法提供充分的证据证明其月工资为5000元，但能够证明其从事的是某行业工作，且该行业上一年度职工的平均工资为4000元/月，那么其误工费可能会按照3个月×4000元/月=12000元来计算（具体还需根据案件具体情况和法院判断）。

综上所述，交通事故误工费的计算并不直接区分私人单位或非私营单位，而是依据受害人的实际收入情况来确定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。