您好，关于您提出的“男士如果有残疾病可以在56岁退休吗”的问题，我根据现行的政策规定来为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，我国现行的企业职工退休年龄政策是在上世纪50年代和78年通过的相关法规中规定的，即企业职工男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁应当退休。但是，对于因病或非因工致残的情况，政策也给出了特殊规定。

具体来说，如果男士因病或非因工致残，并且由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，同时连续工龄满10年，那么他的退休年龄可以提前至男满50周岁。这里需要注意的是，提前退休的条件是必须完全丧失劳动能力，并且需要经过劳动鉴定委员会的确认。

然而，对于您提到的56岁退休的情况，这并不是现行政策中明确规定的提前退休年龄。除非有特殊的政策规定或者地方性的实施细则对此有所调整，否则一般情况下，男士因病或非因工致残并不能直接在56岁退休。

另外，我还想补充一点，对于参加基本养老保险的重度残疾人，如果符合上述条件（即完全丧失劳动能力且连续工龄满10年），并且缴费年限（含视同缴费年限）满15年，他们是可以办理提前领取基本养老金的手续的。但这并不意味着他们可以在任意年龄提前退休，而是需要满足特定的条件。

最后，我想说的是，退休年龄是一项复杂的社会经济政策，涉及多个方面的因素。虽然残疾人是困难群体，需要特别关心和关爱，但目前政策上并没有对残疾职工提前退休做出普遍性的规定。不过，政府正在会同有关部门研究制定参保人员病残津贴的具体实施办法，以进一步保障残疾人的基本生活。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。