若想起诉花钱托人找工作但未办成的情况，核心在于证明双方存在委托合同关系、对方未履行义务以及自己遭受了损失，需要准备以下几类证据：

1. 证明双方存在委托关系的证据

   • 书面协议：如果与对方签订了书面委托合同，这是最直接有力的证据。合同中应明确约定委托事项（即帮忙找工作）、双方的权利义务、报酬支付方式、违约责任等关键内容。例如，合同中写明“甲方委托乙方为其寻找某公司特定岗位的工作，乙方收取甲方费用X元，若在X时间内未成功安排，乙方应退还全部费用”等类似条款。
   • 聊天记录：若没有书面合同，与对方在微信、短信、QQ等社交平台上的聊天记录也可以作为证据。聊天记录中要体现出双方就委托找工作事宜进行了协商，包括工作岗位、费用、办理期限等关键信息。比如，对方在微信中说“我帮你搞定XX公司的XX岗位，你给我X万块钱，一个月内办好”，你回复“好的，我转给你”等类似对话。
   • 录音录像：如果与对方有过当面沟通或电话沟通，在沟通中提及了委托找工作的事情，并且录音录像内容清晰、完整，能够反映双方的真实意思表示，也可以作为证据使用。但要注意，录音录像的取得方式要合法，不能侵犯他人的合法权益，比如在他人不知情的情况下在私人场所安装窃听设备获取的录音录像是不合法的，不能作为证据。

2. 证明支付费用的证据

   • 转账记录：如果是通过银行转账、微信转账、支付宝转账等方式支付费用，要保留好转账记录。转账记录中要显示收款方的账号、姓名（如果是实名认证的账号），以及转账金额、转账时间等信息。例如，银行转账记录会显示对方的银行卡号、姓名，转账金额和具体时间；微信或支付宝转账记录也会有相应的交易详情。
   • 收据或发票：如果对方在收到费用后出具了收据或发票，要妥善保存。收据或发票上应注明收款事由（即帮忙找工作的费用）、收款金额、收款时间等信息。

3. 证明对方未履行义务的证据

   • 工作未落实的证明：可以提供相关单位的证明，证明自己没有被该单位录用。比如，向目标单位人力资源部门咨询，让其出具一份书面说明，说明自己未被录用；或者提供自己在该单位招聘系统中的应聘状态截图，显示未通过面试或未被录取等信息。
   • 对方未履行承诺的沟通记录：如果在约定的时间内对方没有完成帮忙找工作的事情，与对方再次沟通的聊天记录、通话录音等，可以证明对方未按照约定履行义务。例如，在约定时间过后，你在微信上问对方“都过了这么久了，工作怎么还没消息”，对方回复“再等等，快了”等类似对话。

4. 证明自己遭受损失的证据

   • 因找工作产生的费用凭证：如果在委托对方找工作过程中，自己产生了一些合理的费用，如体检费、培训费、交通费等，要保留好相关的费用凭证，如发票、收据等。这些费用可以作为自己遭受损失的一部分，要求对方赔偿。
   • 误工损失证明：如果因为等待对方帮忙找工作而耽误了自己的正常工作，导致收入减少，可以提供单位的误工证明、工资流水等证据，证明自己的误工损失。例如，单位出具的误工证明中写明“XX员工因个人事务于X年X月X日至X年X月X日请假，期间扣发工资X元”；工资流水可以显示自己在请假期间的工资收入明显减少。

在收集证据的过程中，要注意证据的合法性、真实性和关联性。合法性是指证据的取得方式要符合法律规定；真实性是指证据要能够真实反映案件事实，不能是伪造或变造的；关联性是指证据要与案件事实具有内在的联系，能够证明案件的相关情况。如果证据存在问题，可能会影响诉讼的结果。

如果你在收集证据或后续诉讼过程中遇到任何问题，都可以直接向我咨询。