高空作业无固定天数受伤，误工费的计算需根据实际情况分情况讨论，具体如下：

1. 有固定收入的情况
   若您与用人单位签订了劳动合同，或存在稳定的收入来源（如按月发放工资、奖金等），误工费应按照实际减少的收入计算。具体公式为：
   误工费 = 受伤前平均月收入 ÷ 30天 × 实际误工天数
   其中，实际误工天数需由医疗机构出具的病假证明或诊断书确定。若用人单位未支付停工留薪期工资，您可要求用人单位补足差额。

2. 无固定收入的情况
   若您从事高空作业但收入不固定（如按日结算工资、临时用工等），误工费需参照以下标准计算：

   • 近三年平均收入：若能提供近三年的收入证明（如银行流水、纳税记录、用工合同等），可按近三年平均收入计算误工费。
     
   • 行业平均工资：若无法提供近三年收入证明，可参照当地同行业（如建筑业、安装业）上一年度职工平均工资计算。
     公式为：
     误工费 = 当地同行业上一年度职工平均工资 ÷ 365天 × 实际误工天数

3. 特殊情形：用人单位未签订劳动合同或未缴纳社保
   若您未与用人单位签订劳动合同，或用人单位未缴纳工伤保险，您仍可主张误工费。此时需通过以下方式证明劳动关系及收入：

   • 工资支付记录（如微信转账、银行流水）；
     
   • 考勤记录、工作证、工友证言；
     
   • 用人单位承认劳动关系的书面材料（如聊天记录、录音）。
     若用人单位否认劳动关系，您需先申请劳动仲裁确认劳动关系，再主张误工费。

温馨提示：

• 误工费的计算需以实际误工时间为依据，医疗机构出具的病假证明是关键证据；
  
• 若用人单位拒绝支付误工费，您可向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁；
  
• 高空作业属于高危行业，建议保留好安全培训记录、工作记录等证据，以备维权之需。
  

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