关于您提出的“延时退休算工龄吗以及怎么算”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、延时退休期间确实算工龄
延时退休，即延迟退休，期间的工作时间是被计入工龄的。工龄是衡量职工工作经历和贡献的重要指标，它不仅关乎职工的养老、医疗等社会保险待遇，还直接影响到工资、休假等劳动权益。在延时退休期间，职工仍在工作岗位上继续工作并缴纳社会保险费，因此这段时间应被视为工龄的一部分。
二、延时退休期间工龄的计算方法
遵循正常退休情况下的计算原则： 延时退休期间的工龄计算，总体上遵循正常退休情况下的计算原则。即，工龄的累积基于职工实际的工作年限，并受政策法规、工作情况及政府调整的影响。
具体计算方式可能因地区政策而异： 虽然延时退休期间的工龄计算有总体原则，但具体计算方式可能因地区政策的不同而有所差异。例如，有些地区可能采用连续计算法，将延时退休期间的工作时间与之前的工作时间不间断地计算为连续工龄；而有些地区则可能采用其他计算方法。因此，建议您咨询当地社保机构以获取准确信息。
缴费年限与工龄的关联： 在养老保险制度改革后，工龄更多体现在“缴费年限”上。延时退休期间，职工继续缴纳社会保险费，这增加了其实际缴费年限。同时，如果职工在实行养老保险个人缴费制度之前已有连续工作年限，这部分年限也可能被视为视同缴费年限。实际缴费年限和视同缴费年限共同构成了职工的缴费年限，进而影响其养老金待遇。
三、延时退休对工龄计算的具体影响
实际工作年限增加： 延时退休后，职工继续在工作岗位上工作，其实际工作年限会相应增加。这部分增加的工作年限会按照连续工龄的计算方式进行累计，从而提升职工的工龄总额。
养老金待遇提升： 延时退休期间继续工作并缴费，增加了缴费年限，这有助于提高职工的养老金待遇。基础养老金和个人账户养老金的计算结果都会因缴费年限的增加而有所增加。
其他福利待遇保障： 工龄还与其他福利待遇相关，如带薪年休假、病假工资、医疗期等。延时退休期间计算工龄，意味着职工可以继续享受这些相应的福利待遇。
四、建议与指导
咨询当地社保机构： 为了准确了解自己的工龄情况和相关政策，建议您及时咨询当地的社保机构或相关部门。他们可以根据您的具体情况和当地政策，为您提供最准确的解答。
关注政策变化： 政府可能会根据社会经济发展和人口老龄化的趋势，对退休年龄、工龄计算等相关政策进行调整。因此，您需要密切关注相关政策的变化，以确保自身权益不受影响。
保留相关证据： 建议您妥善保管自己的工作档案、社保缴费记录等相关证据材料。这些材料在计算工龄、申请养老金等场合都可能起到重要作用。
综上所述，延时退休期间的工作时间确实计入工龄，并且其计算方法遵循正常退休情况下的计算原则，但具体计算方式可能因地区政策而异。延时退休对工龄计算具有积极影响，有助于提升职工的养老金待遇和其他福利待遇。希望以上解答能够对您有所帮助。