针对您提出的“前任分开骚扰写协议怎么写才有效”的问题，首先我要明确的是，这类协议主要涉及双方行为的约束和可能的法律责任。为了确保协议的有效性，以下是我给出的具体建议：
核心结论：
协议要有效，必须确保内容的合法性、明确性、双方自愿以及形式的规范性。
详细解释：
内容的合法性：
- 协议内容不得违反国家法律法规，如不得侵犯他人合法权益，不得约定违法事项等。
- 骚扰行为本身可能触犯法律，因此协议中应明确禁止任何形式的骚扰行为，并约定相应的法律责任。
内容的明确性：
- 协议应明确双方的身份信息，包括姓名、身份证号、联系方式等。
- 详细描述禁止的行为，如电话骚扰、短信骚扰、网络骚扰等，并约定具体的行为标准。
- 约定违约责任，如违反协议应承担的法律后果，包括赔偿损失、承担律师费、诉讼费等。
双方自愿：
- 协议应在双方平等、自愿的基础上签订，不得存在欺诈、胁迫等情形。
- 建议在签订协议前，双方应充分沟通并理解协议内容，确保协议的真实性和有效性。
形式的规范性：
- 协议应采用书面形式，双方应签字或盖章确认。
- 如可能，建议对协议进行公证或律师见证，以增强其法律效力。
示例条款：
- “双方同意，自本协议签订之日起，任何一方不得通过电话、短信、网络等方式对另一方进行骚扰或恶意攻击。”
- “如一方违反本协议约定，应向另一方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担律师费、诉讼费等。”
- “本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为XX年。如需续签，双方应提前协商并签订新的协议。”
额外建议：
- 在签订协议前，建议双方先尝试通过友好协商解决纠纷，如协商不成再考虑签订协议。
- 如协议涉及复杂的法律问题或双方争议较大，建议咨询专业律师以获取更详细的法律建议。
希望以上建议能对您有所帮助。如有其他法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。