转发涉密文件属于违法行为，具体处理方式会根据涉密等级、行为性质及后果严重程度等因素综合判定，可能面临行政处罚或刑事责任。以下从不同角度展开说明：

一、行政责任层面

1. 处罚依据
   根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第四十八条，非法复制、记录、存储国家秘密，或通过普通邮政、快递等无保密措施渠道传递国家秘密载体，以及未经批准擅自携带、传递国家秘密载体出境等行为，均属于违法行为。

2. 处罚措施

   • 警告、罚款：对单位可处警告或罚款，对直接负责的主管人员和其他责任人员可处警告、罚款（如《保守国家秘密法实施条例》第五十一条规定，情节严重的可处3000元以下罚款）。
     
   • 没收违法所得：若通过转发涉密文件获取利益（如出售、泄露以谋利），需没收违法所得。
     
   • 行政处分：对国家机关工作人员可能给予记过、降级、撤职甚至开除处分。

二、刑事责任层面

若转发行为符合以下条件，可能构成犯罪：

1. 故意泄露国家秘密罪（《刑法》第三百九十八条）

   • 构成要件：行为人明知文件涉密仍故意传播，且情节严重（如造成国家秘密失控、危害国家安全或利益）。
     
   • 量刑标准：一般处三年以下有期徒刑或拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
     
   • 典型案例：国家机关工作人员将涉密文件通过微信转发给他人，导致文件扩散，被认定为故意泄露国家秘密罪。

2. 为境外窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密、情报罪（《刑法》第一百一十一条）

   • 构成要件：若转发对象为境外机构、组织或个人，且文件属于绝密级或机密级，可能触犯此罪。
     
   • 量刑标准：处五年以上十年以下有期徒刑；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑；情节较轻的，处五年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。

三、其他法律后果

1. 民事赔偿
   若转发行为导致单位或个人遭受损失（如商业秘密泄露），可能需承担民事赔偿责任。

2. 行业禁入
   特定行业（如金融、军工）对涉密人员有严格管理要求，违法行为可能导致终身禁止从事相关职业。

四、特殊情形说明

1. 过失泄露
   若因疏忽大意（如未妥善保管文件导致被他人获取）造成泄密，可能面临行政处罚；若后果严重，也可能构成过失泄露国家秘密罪（《刑法》第三百九十八条），处三年以下有期徒刑或拘役。

2. 网络传播的特殊性
   通过互联网、社交媒体转发涉密文件，因传播速度快、范围广，通常会被认定为“情节严重”，加重处罚。

五、建议与提醒

1. 立即停止行为：若已转发涉密文件，应第一时间删除并采取补救措施（如通知接收方销毁文件）。
   
2. 主动报告：向单位保密部门或国家保密行政管理部门报告，争取从轻处理。
   
3. 加强保密意识：日常工作中严格遵守保密规定，不通过非加密渠道传输涉密信息。

如有具体案件或疑问，可直接向我咨询，我会结合细节进一步分析。