关于您提出的“工伤能否提前退休”的问题，这需要根据具体情况和相关政策来详细解答。

首先，我们要明确的是，工伤本身并不直接等同于可以提前退休的条件。但是，如果工伤导致了职工完全丧失劳动能力，那么根据相关规定，是有可能申请提前退休的。

具体来说，根据劳动和社会保障部的相关通知以及提前退休的相关政策，以下几种情况可以申请提前退休：

1. 特殊工种提前退休：这主要针对的是从事有毒有害工种满8年，井下、高低温工种满9年，高空、特别繁重体力劳动工种满10年的职工。如果男年满55周岁，女年满45周岁，且符合这些特殊工种的条件，可以申请提前退休。但这一条与工伤无直接关联，除非工伤恰好发生在这些特殊工种岗位上且导致了完全丧失劳动能力。

2. 因病或非因工致残提前退休：这是与工伤情况较为接近的一种。如果职工因病或非因工致残，并且经过市劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，那么男年满50周岁，女年满45周岁时，可以申请提前退休。这里的关键是“完全丧失劳动能力”的鉴定结果，如果工伤导致了这一结果，那么就可以根据这一条申请提前退休。

3. 政策性提前退休：这主要是指国家和省有特别规定可以提前退休的情况。这通常涉及到一些特定的政策或项目，比如某些行业的改革、重组或破产等。如果工伤情况与这些特定政策相关联，并且符合政策规定的提前退休条件，那么也可以申请提前退休。但这种情况相对较少见，且需要具体查看相关政策文件。

综合建议：

• 如果您或您的家人因工伤导致了完全丧失劳动能力，建议首先联系当地的劳动能力鉴定委员会进行鉴定。
• 根据鉴定结果，如果符合因病或非因工致残提前退休的条件，那么可以准备相关材料向所在单位或社保部门申请提前退休。
• 在申请过程中，可能需要提供工伤认定书、劳动能力鉴定书、身份证、户口本等相关材料。
• 同时，也可以咨询当地的社保部门或律师，以获取更详细和准确的指导。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。