党员殴打他人构成轻微伤，将面临行政处罚及党内纪律处分，具体处理方式如下：
- 行政处罚层面
根据《治安管理处罚法》第43条，殴打他人或故意伤害他人身体的，处5-10日拘留并罚款200-500元；情节较轻的（如初次违法、主动赔偿、取得谅解等），可处5日以下拘留或500元以下罚款。
关键点：
- 轻微伤属于治安案件范畴，不构成刑事犯罪（刑事立案标准为轻伤二级以上）。
- 公安机关会依据伤情鉴定、双方陈述、现场证据等综合认定责任，若存在结伙、多次殴打等加重情节，处罚可能升级至10-15日拘留并罚款。
- 党内纪律处分层面
根据《中国共产党纪律处分条例》第137条，党员有违法行为（包括违反治安管理处罚法），损害党、国家和人民利益的，应视情节给予警告直至开除党籍处分。
具体处理逻辑：
- 情节较轻（如主动认错、赔偿损失、未造成恶劣影响）：可能给予警告或严重警告处分，并要求在民主生活会上作检讨。
- 情节严重（如拒不认错、多次违法、引发群体事件）：可能给予撤销党内职务、留党察看或开除党籍处分。
- 特殊情形：若殴打行为与党员职务相关（如利用职权欺压群众），将从重处分。
- 实务中的联动处理
- 行政处罚与党纪处分并行：公安机关作出行政处罚后，会将案件线索移交党员所在党组织，党组织需在1个月内启动纪律审查程序。
- “一案双查”机制：若党员为公职人员（如公务员、事业单位人员），还可能面临政务处分（如警告、记过、降级等），与党纪处分叠加适用。
- 赔偿与谅解的影响：若加害方积极赔偿并取得被害人谅解，公安机关可能从轻处罚，但党纪处分仍需根据违纪性质独立判定。
建议：
- 若您是涉事党员，应第一时间配合调查、主动赔偿、书面检讨，争取从轻处理；
- 若您是被害人，可要求公安机关出具伤情鉴定，并同步向党员所在单位或纪委反映情况，推动双重追责。
如有进一步细节（如是否公职人员、是否存在从重情节等），可继续向我咨询，我会结合具体情形分析。