首先明确结论：父母拿自己工资这一行为本身并不直接构成犯罪，因此无法直接判断会判几年刑。但这一行为可能涉及多种法律关系和后果，具体需根据实际情况分析。

1. 工资的法律属性

工资是劳动者因提供劳动而获得的报酬，属于劳动者的个人合法财产。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，公民的合法财产受法律保护，禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、破坏。因此，父母无权擅自拿走子女的工资，除非有特定的法律原因或经过子女的同意。

2. 父母拿工资的可能情形及法律后果

• 情形一：父母未经子女同意擅自拿走工资

  • 法律后果：这可能构成对子女财产权的侵犯，子女有权要求父母返还工资。如果父母拒不返还，子女可以通过法律途径（如提起民事诉讼）来维护自己的权益。
  • 刑事责任：一般情况下，这种行为不构成犯罪，因此不会涉及刑事处罚。但如果父母拿走工资的行为伴随有其他违法行为（如盗窃、诈骗等），则可能构成相应的犯罪，需要承担刑事责任。

• 情形二：父母因特殊原因（如子女未成年、无民事行为能力等）代为管理工资

  • 法律后果：在这种情况下，父母作为法定代理人或监护人，有权代为管理子女的财产，包括工资。但父母必须妥善管理，不得滥用或侵占子女的财产。
  • 刑事责任：如果父母在代为管理过程中滥用职权、侵占子女财产，且情节严重，可能构成侵占罪等犯罪，需要承担刑事责任。但这种情况相对较少，且需要具体证据支持。

• 情形三：父母与子女之间存在经济纠纷或协议

  • 法律后果：如果父母与子女之间存在经济纠纷或协议，且父母拿工资的行为是基于该纠纷或协议的合理行为，那么这种行为可能不构成侵权或犯罪。
  • 刑事责任：在这种情况下，父母通常不会承担刑事责任，除非他们的行为违反了协议或法律的其他规定。

3. 关于“判几年刑”的说明

“判几年刑”通常是对犯罪行为的刑事处罚结果。在父母拿子女工资的情况下，除非该行为构成犯罪（如盗窃、诈骗、侵占等），否则不会涉及刑事处罚和“判几年刑”的问题。如果确实构成犯罪，具体的刑期将根据犯罪的性质、情节、后果以及犯罪人的主观恶性等因素由法院综合判断。

4. 建议

• 如果父母未经同意擅自拿走了你的工资，你可以先与父母沟通，了解他们的原因和意图，并尝试通过协商解决问题。
• 如果协商无果，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，如提起民事诉讼要求返还工资。
• 在任何情况下，都应保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击，以免加剧矛盾或引发不必要的法律纠纷。

最后，如果你对这个问题还有进一步的疑问或需要更具体的法律建议，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况和需求，为你提供更详细和专业的解答。