关于何时休产假比较好，这实际上是一个需要根据个人身体状况、工作安排以及医生建议来综合考量的问题。不过，我可以根据相关规定和一般经验，给您一些建议性的参考。
首先，从规定层面来看，根据《女职工劳动保护特别规定》以及部分地方（如浙江省）的细化规定，女职工生育通常享受一定天数的产假，其中明确提到“产前可以休假15天”。这15天是预产期前的休假，包含在总产假天数之内。以浙江省为例，生育一孩的产假为158天，生育二孩、三孩的产假为188天，这些天数都是从生育之日起按照自然日计算的，且不影响晋级、调整工资、计算工龄。
接下来，结合实际情况，我建议您考虑以下几点来决定何时休产假：
身体状况：如果您在怀孕期间身体状况良好，没有出现早产、高血压等需要提前休息的情况，那么您可以根据自己的工作安排和医生的建议，在预产期前适当的时间开始休假。一般来说，预产期前1-2周开始休假是比较常见的选择，这样既可以保证有足够的休息时间准备分娩，又不会因为休假过早而影响产假总天数。
工作安排：如果您的工作比较繁忙或者需要交接，建议您提前与单位沟通，安排好工作交接事宜，并在预产期前适当的时间开始休假，以确保工作的连续性和稳定性。
医生建议：定期产检时，医生会根据您的身体状况和胎儿的发育情况给出专业的建议。如果医生建议您提前休息或者有特殊情况需要特别注意，那么您应该遵循医生的建议来安排休假时间。
个人心理准备：分娩对于女性来说是一次重大的生理和心理变化，提前休假也可以让您有更多的时间来调整心态、准备分娩用品和安排产后生活等。
综上所述，何时休产假并没有一个固定的答案，而是需要根据您的个人情况来综合考量。建议您在预产期前1-2周开始休假，但具体时间还需根据您的身体状况、工作安排和医生建议来确定。同时，也请您提前与单位沟通好休假事宜，确保工作的连续性和稳定性。希望这些建议能对您有所帮助！