核心结论：工作受伤三个月后，只要符合工伤认定的条件，仍然可以算作工伤，没有证人并不影响工伤的认定。

详细分析：

1. 工伤认定的时间限制：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这一认定并不受时间限制，即无论受伤后多久，只要符合工伤认定的条件，都可以申请工伤认定。
   • 实践中，虽然及时申请工伤认定有助于更快地获得赔偿，但并不意味着超过一定时间就无法认定。关键在于是否能够提供足够的证据证明受伤与工作有关。

2. 工伤认定的证据要求：

   • 工伤认定通常需要提供医疗证明、事故报告、证人证言等证据。然而，没有证人并不意味着无法认定工伤。
   • 在没有证人的情况下，可以通过其他方式证明受伤与工作有关，如医疗记录、工作记录、现场照片或视频等。这些证据可以形成完整的证据链，证明受伤是在工作过程中发生的。

3. 工伤认定的程序：

   • 发生工伤后，用人单位应在30日内提出工伤认定申请。如果用人单位未提出，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在1年内直接提出申请。
   • 工伤认定机构在收到申请后，会进行调查核实，并根据调查结果作出认定决定。这一过程中，会综合考虑各种证据，包括医疗证明、事故报告等，而不仅仅依赖于证人证言。

4. 没有证人的应对策略：

   • 如果没有证人，工伤职工应尽快收集其他证据，如医疗记录、工作记录等，以证明受伤与工作有关。
   • 同时，可以寻求同事、上级或相关部门的帮助，看是否能够提供其他形式的证明或支持。
   • 在申请工伤认定时，应详细陈述受伤经过，并提供尽可能多的证据材料，以增加认定的成功率。

法律建议：

• 如果您在工作过程中受伤，无论是否有证人，都应尽快申请工伤认定，并提供足够的证据证明受伤与工作有关。
• 在申请过程中，如果遇到困难或疑问，可以及时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

可能后果：

• 如果能够成功认定工伤，您将有权获得相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
• 如果未能成功认定工伤，您可能需要通过其他途径（如民事诉讼）来维护自己的权益，但这将增加维权成本和难度。因此，及时申请工伤认定并收集足够证据至关重要。