针对您提出的“工伤超过2年怎么起诉赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定申请有一定的时效限制。通常情况下，单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；若单位未提出，个人则应在1年内直接申请。如果超过了这1年的期限，社会保险行政部门可能会因超过申请时效而不予受理工伤认定申请，这意味着您可能丧失了通过行政程序认定工伤的权利。
然而，这并不意味着您完全丧失了获得赔偿的救济途径。以下是几种可能的救济方式：
与用人单位协商：
您可以尝试与用人单位就工伤赔偿等问题进行协商，看是否能够达成和解或赔偿协议。这种方式相对灵活，且可能更快地解决您的问题。
民事诉讼：
- 如果您的工伤是由第三人侵权导致的，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，您可以在民事侵权诉讼时效内（一般为三年）向侵权第三人提起民事诉讼，要求其承担赔偿责任。
- 即使不能直接通过工伤认定程序获得赔偿，如果您有充分的证据证明伤害是由工作原因造成的，您仍然可以通过诉讼程序向法院提起诉讼，要求用人单位承担相应的赔偿责任。在这种情况下，适用的是《民法典》规定的三年诉讼时效。
劳动仲裁与诉讼：
- 如果您已经认定了工伤，但未在规定时间内主张赔偿，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。不过，如果存在中断、中止的情形，仲裁时效可以重新计算或继续计算。
- 如果您对仲裁结果不服，还可以进入民事诉讼程序，同样适用《民法典》规定的三年诉讼时效。
在处理此类问题时，有几点重要提示需要您注意：
- 及时行使权利：尽量在法定时限内提出工伤认定申请或主张赔偿，以避免因时间过长导致证据灭失或权利丧失。
- 保留证据：尽可能收集并保留所有与工作伤害相关的证据材料，如医疗记录、工作记录、证人证言等，以支持后续的协商、仲裁或诉讼。
- 咨询专业法律人士：由于此类问题涉及复杂的法律规定和程序，建议您尽快咨询专业的法律人士或机构，获取更具体的法律建议和支持。
综上所述，虽然工伤认定申请超过两年可能面临一系列法律障碍，但您仍然有多种救济途径可供选择。通过充分了解法律规定并采取相应的法律措施，您仍有望维护自身的合法权益。