中小企业依法享有以下自主经营的权利：

1. 经营决策自主权：

   • 解释：中小企业有权根据自身情况和市场变化，自主决定经营策略、投资方向、产品定价等核心经营决策。这是企业自主经营的基础，确保企业能够灵活应对市场挑战，抓住发展机遇。
   • 例子：一家中小企业可以根据市场需求，自主决定研发新产品或调整现有产品的价格，以适应市场变化。

2. 用工自主权：

   • 解释：中小企业有权根据自身业务需要，自主决定招聘、解雇员工，以及设定员工的薪酬、福利等劳动条件。这有助于企业根据自身发展阶段和财务状况，合理配置人力资源。
   • 例子：企业可以根据业务需求，自主决定招聘具有特定技能的员工，或者根据员工表现和市场薪酬水平，调整员工的薪酬和福利。

3. 财务管理自主权：

   • 解释：中小企业有权自主管理企业的财务活动，包括资金筹集、使用、分配等。这有助于企业根据自身财务状况和市场环境，合理规划资金运作，确保企业稳健发展。
   • 例子：企业可以自主决定将利润用于再投资、扩大生产规模，或者分配给股东作为股息。

4. 合同签订与履行自主权：

   • 解释：中小企业有权自主决定与哪些合作伙伴签订合同，以及合同的具体条款和履行方式。这有助于企业根据自身需求和合作伙伴的信誉、实力等因素，选择合适的合作伙伴，降低经营风险。
   • 例子：企业可以自主决定与供应商签订采购合同，明确采购数量、价格、交货时间等条款，并按照合同约定履行义务。

5. 知识产权保护与运用自主权：

   • 解释：中小企业有权自主保护其知识产权，包括专利、商标、著作权等，并有权自主决定如何运用这些知识产权，如通过许可、转让等方式实现知识产权的价值。这有助于企业保护其创新成果，提升市场竞争力。
   • 例子：企业可以自主申请专利，保护其创新技术，并通过许可或转让等方式，将专利技术转化为实际收益。

法律背景与建议：

• 法律背景：上述自主经营权利均受到《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的保护。中小企业在行使这些权利时，应遵守相关法律法规的规定，确保合法合规经营。
• 法律建议：中小企业在行使自主经营权利时，应建立健全内部管理制度，明确各部门和员工的职责和权限，确保决策的科学性和合理性。同时，企业应加强与政府部门的沟通联系，及时了解政策动态和市场信息，为企业的自主经营提供有力支持。

可能法律后果：

• 如果中小企业在行使自主经营权利时违反相关法律法规的规定，可能会面临行政处罚、民事赔偿等法律后果。例如，如果企业违反劳动法规定，擅自解雇员工或拖欠员工工资，可能会面临劳动仲裁或诉讼的风险。

中小企业在依法享有自主经营权利的同时，也应遵守相关法律法规的规定，确保合法合规经营。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。