在申请工伤认定时，需要提交一系列有权机关的证明材料以支持申请。根据《工伤认定办法》的相关规定，以下是报工伤时所需的主要有权机关证明材料及其详细解释：
劳动关系证明材料：
- 这通常包括劳动、聘用合同的文本复印件，这些合同是证明您与用人单位之间存在劳动关系（包括事实劳动关系）或人事关系的重要文件。
- 如果无法提供合同文本，也可以提交其他能够证明您与用人单位存在劳动关系的材料，如工资单、工作证、考勤记录等。
医疗诊断证明材料：
- 您需要提交医疗机构出具的受伤后诊断证明书，这是证明您受伤情况及受伤部位的关键文件。
- 如果您是被诊断为职业病，那么需要提交职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书。这些证明书应由具有相应资质的医疗机构出具，并符合国家规定的要求和格式。
在提交这些证明材料时，请注意以下几点：
- 确保材料的真实性和完整性：所有提交的材料都必须是真实有效的，且应包含所有必要的信息，以便社会保险行政部门能够准确地进行工伤认定。
- 及时提交申请：根据规定，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，受伤害职工或其近亲属、工会组织可以在1年内直接提出申请。
- 配合调查核实：在工伤认定过程中，社会保险行政部门可能需要对申请人提供的证据进行调查核实。您应积极配合，提供必要的协助和信息。
最后，提交工伤认定申请后，社会保险行政部门将在规定时间内对申请材料进行审核，并作出受理或不予受理的决定。如果决定受理，他们将进一步进行调查核实，并在60日内作出工伤认定决定。因此，请耐心等待并关注后续通知。