学校家委会成员的撤职问题，并非由单一主体决定，而是需要依据家委会的章程、学校的相关规定以及可能的法律法规来综合判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 家委会章程与规定：

   • 家委会作为学校与家长之间的桥梁，其成员的产生、职责和撤职等事项，通常会在家委会的章程或相关规定中有明确说明。
   • 如果家委会章程中规定了撤职的条件和程序，那么应当按照章程来执行。例如，章程可能规定，当家委会成员不履行职责、违反规定或造成不良影响时，可以由家委会会议或学校提出撤职建议，并经过一定程序（如投票表决）来决定是否撤职。

2. 学校的相关规定：

   • 学校作为家委会的设立者和管理者，也可能对家委会成员的撤职有相关规定。
   • 这些规定可能涉及家委会成员的选拔、任期、考核以及撤职等方面。如果学校有相关规定，并且这些规定不违反法律法规和家委会章程，那么应当按照学校的规定来执行。

3. 法律法规的考量：

   • 在撤职家委会成员时，还需要考虑是否违反了相关的法律法规。例如，如果撤职行为侵犯了家委会成员的合法权益，或者违反了民主程序、公平原则等，那么可能构成违法行为。
   • 此外，如果家委会成员的行为涉嫌违法或犯罪，那么应当依法追究其法律责任，而不是仅仅通过撤职来处理。

4. 实际操作中的建议：

   • 在实际操作中，如果需要撤职家委会成员，建议首先查阅家委会章程和学校的相关规定，了解撤职的条件和程序。
   • 如果章程和规定中没有明确说明，或者存在争议，可以召开家委会会议或与学校进行沟通协商，寻求共识和解决方案。
   • 在撤职过程中，应当确保程序的合法性和公正性，避免侵犯家委会成员的合法权益。

总结来说，学校家委会成员的撤职并非由单一主体决定，而是需要综合考虑家委会章程、学校规定以及法律法规等因素。在实际操作中，建议遵循相关程序和规定，确保撤职行为的合法性和公正性。如果您对此问题仍有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。