核心结论：若您在两份工作中，其中一份工作发生工伤，您有权依法享受工伤保险待遇，具体处理步骤如下：
及时报告工伤：首先，您应立即向发生工伤的单位报告，要求单位在30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未及时申请，您或您的近亲属也可以在1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是享受工伤保险待遇的前提。
收集并保留证据：在报告工伤的同时，您需要收集并保留好与工伤相关的证据，如医疗记录、诊断证明、事故现场照片、证人证言等。这些证据将有助于证明工伤事实，为您后续的工伤认定和赔偿提供有力支持。
接受工伤认定：社会保险行政部门将对您的工伤申请进行调查核实，并根据调查结果作出工伤认定决定。如果认定为工伤，您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金等。
处理与另一份工作的关系：虽然您在另一份工作没有发生工伤，但您也需要考虑这份工作与工伤之间的关系。例如，如果工伤导致您无法继续从事另一份工作，您可能需要与那份工作的单位协商解除劳动合同或调整工作岗位。此外，如果两份工作之间存在关联或影响，您也需要根据实际情况进行妥善处理。
寻求法律援助：如果您在处理工伤过程中遇到任何问题或困难，如单位不配合、工伤认定结果不满意等，您可以随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助，确保您的合法权益得到保障。
额外提醒：在处理工伤过程中，请务必保持冷静和理性，不要与单位发生不必要的冲突。同时，也要关注自己的身体健康和康复情况，及时就医并遵循医嘱进行治疗和康复训练。