吸入有毒有害气体是否算工伤，需根据具体情况判断，但通常情况下，若符合一定条件，是可以认定为工伤的。以下从不同角度为你详细分析：

一、工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。吸入有毒有害气体，如果是在工作时间和工作场所内，且是因为工作原因导致的，那么符合工伤认定的基本条件。

二、具体情形分析

1. 工作时间和工作场所内：

   • 如果你是在正常的工作时间内，在工作地点（如工厂、车间等）吸入有毒有害气体，那么这一条件通常满足。
   • 如果是在非工作时间（如加班、值班等）或非工作地点（如外出办事、参加公司活动等）吸入有毒有害气体，则需要根据具体情况判断是否属于工伤范畴。

2. 因工作原因：

   • 吸入有毒有害气体必须是因为工作原因导致的。例如，在生产过程中接触到有毒有害物质，或者因工作需要进入有毒有害环境等。
   • 如果吸入有毒有害气体与工作无关，如个人行为（如吸烟、私自进入危险区域等）导致的，则通常不被认定为工伤。

3. 伤害后果：

   • 吸入有毒有害气体后，需要造成一定的伤害后果（如身体不适、疾病、伤残等）才能认定为工伤。
   • 如果只是轻微的不适或没有造成实际伤害，可能难以被认定为工伤。但这也需要根据具体情况和当地工伤保险政策来判断。

三、工伤认定的流程

1. 及时报告：发生吸入有毒有害气体事件后，应立即向用人单位报告，并尽快就医治疗。
2. 收集证据：保留好相关证据，如医疗记录、工作记录、现场照片等，以便后续工伤认定时使用。
3. 申请工伤认定：由用人单位或职工本人（或其近亲属）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4. 审核与认定：社会保险行政部门会对申请进行审核，并根据调查结果作出是否认定为工伤的决定。

四、法律建议

1. 及时就医：吸入有毒有害气体后，应尽快就医治疗，并保留好医疗记录作为证据。
2. 了解政策：了解当地的工伤保险政策和工伤认定流程，以便在需要时能够及时申请工伤认定。
3. 寻求帮助：如果在工伤认定过程中遇到困难或疑问，可以向当地的社会保险行政部门或专业律师寻求帮助。

举例说明：假设某工人在工厂车间工作时，因设备故障导致有毒有害气体泄漏，该工人吸入后出现身体不适并就医治疗。这种情况下，该工人吸入有毒有害气体是在工作时间和工作场所内，且因工作原因导致的，因此符合工伤认定的条件。

总结：吸入有毒有害气体是否算工伤，需根据具体情况判断。如果符合工伤认定的基本条件，且能够提供充分的证据支持，那么通常是可以被认定为工伤的。如果你或你身边的人遇到了类似情况，建议及时咨询专业律师或当地社会保险行政部门以获取更具体的法律建议。