结论前置：在职仲裁后，一般不影响在企业办理退休，但具体还需根据仲裁事项及结果来判断。

详细分析：

1. 仲裁事项与退休无直接关联的情况：

   • 如果劳动仲裁的事项与退休条件、退休待遇等无直接关联，比如是关于工资支付、加班费、解除劳动合同的经济补偿等争议，那么仲裁结果通常不会影响你在企业办理退休。
   • 在这种情况下，你只需按照企业的正常退休流程，提交相关材料，如身份证、户口本、工作证明等，即可办理退休手续。

2. 仲裁事项可能影响退休的情况：

   • 如果劳动仲裁的事项涉及到你的工龄计算、社保缴纳等与退休紧密相关的内容，那么仲裁结果可能会对你的退休产生影响。
   • 例如，如果仲裁裁决你与企业之间的劳动关系存在争议，导致你的工龄计算出现变化，那么这可能会影响到你的退休金计算。或者，如果仲裁裁决企业需要为你补缴社保，那么补缴的社保年限和金额也会影响到你的退休待遇。

3. 仲裁结果执行与退休的关系：

   • 即使仲裁结果对你有利，但如果企业不执行仲裁裁决，你还需要通过法院强制执行等程序来维护自己的权益。在这个过程中，如果因为执行问题导致你的社保缴纳、工龄计算等出现延误或错误，也可能会对你的退休产生影响。
   • 因此，在仲裁结果出来后，你需要密切关注企业的执行情况，并及时与相关部门沟通，确保你的退休权益不受影响。

法律建议：

• 在进行劳动仲裁前，建议你先了解清楚仲裁事项可能对你的退休产生的影响，以便在仲裁过程中有针对性地维护自己的权益。
• 如果仲裁结果涉及到你的退休权益，建议你及时与企业沟通，了解企业的执行计划，并确保企业按照仲裁裁决执行。
• 如果在执行过程中遇到问题，你可以及时向相关部门反映，或者寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

后续行动建议：

• 如果你正在面临劳动仲裁，并且担心仲裁结果会影响你的退休，建议你直接向我咨询，我会根据你的具体情况，为你提供更详细的法律建议和解决方案。
• 同时，你也可以关注相关法律法规的更新和变化，以便及时了解自己的权益和义务。