针对您提出的“在现单位退休而以前单位是事业干部身份退休怎么认定”的问题，这主要涉及到身份认定和退休流程两个方面。以下是我为您提供的详细解答：
一、身份认定
依据原始档案：
- 干部和工人身份的认定，主要依据个人招工原始档案的记载。这些档案中应包含能体现您身份的原始材料，如招工表、转正定级表、职务任免文件等。
事业干部身份确认：
- 如果您以前单位是事业单位，且您拥有事业干部身份，那么您的档案中应会有相应的干部身份证明材料。这些材料将作为您身份认定的重要依据。
跨单位身份衔接：
- 当您从事业单位调动到现单位（可能是企业或其他类型单位）时，您的干部身份应随档案一并转移。现单位在办理退休手续时，应依据您的原始档案来确认您的干部身份。
二、退休流程
达到法定退休年龄：
- 根据国家政策，男年满60周岁、女干部年满55周岁（特殊情况可按政策调整）是基本的退休年龄。您需要确认自己是否已达到这一年龄标准。
填写退休审批表：
- 您需要填写《机关事业单位工作人员退休审批表》（如果现单位也参照此流程）或相应的企业退休审批表。表中应包含您的个人信息、工作经历、身份认定等内容，并由单位主要负责人签字同意并加盖单位公章。
提供必要材料：
- 除了退休审批表外，您还需要提供人事档案、养老手册、身份证复印件等备查材料。这些材料将用于确认您的身份、工作年限和缴费情况等。
审批与申领养老待遇：
- 退休审批表需根据干部管理权限报送任命机关批准。审批完毕后，单位经办人将携带审批表到社保中心申领养老待遇，并填写相应的申领表。同时，需要办理停保手续，确保您的养老保险缴费在达到退休年龄当月后停止。
养老金发放：
- 社会保险经办机构将按规定核定您的养老保险待遇，并从单位办理申领手续的次月起发放养老金。
三、特殊情况处理
- 如果您在调动过程中或退休前遇到身份认定上的疑问或争议，建议及时与现单位的人事部门或社保机构沟通，提供必要的证明材料以澄清身份。
- 如果您的档案中缺少关键的身份证明材料，可能需要联系原事业单位或相关部门进行补办或出具证明。
综上所述，您在现单位退休而以前单位是事业干部身份的情况下，身份认定主要依据原始档案，退休流程则需遵循现单位的相关规定和国家政策。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请及时与相关部门沟通。