面对网上做兼职不发工资的情况，你确实会感到困扰和不安。不过，别担心，我会一步步引导你如何有效维护自己的合法权益。

首先，收集并保留所有相关证据：

• 工作记录：这包括你与雇主之间的聊天记录、任务分配邮件、你完成的工作成果文件等。这些都能证明你确实完成了工作。
• 薪酬约定：查找聊天记录中关于薪酬的说明，或者任何电子或纸质的合同，明确工资数额、支付方式和时间。
• 支付记录：如果之前有过部分工资支付，保存好银行转账记录、电子支付截图等，这能证明你们之间存在劳务关系及工资约定。

接下来，尝试与雇主友好协商：

• 通过聊天软件、电子邮件等沟通渠道，礼貌地提醒雇主支付工资。提及你已完成的工作内容和薪酬约定，要求明确支付时间。
• 保留所有沟通记录，这些可能在后续维权过程中成为重要证据。

如果协商无果，你可以考虑以下途径：

1. 向劳动行政部门举报：

   • 根据《劳动保障监察条例》，你有权向当地劳动监察大队或劳动保障行政部门举报拖欠工资行为。
   • 提交举报时，附上你收集的证据，如工作记录、聊天记录等，以证明兼职事实和未收到工资情况。

2. 申请劳动仲裁（如果构成劳动关系）：

   • 若举报未能解决问题，且你的兼职情况符合劳动关系的特征（如规律性工作、接受管理等），你可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 准备充分证据，如工作合同（如有）、工资单（如有）、工作记录等，证明你的权益受到侵害。
   • 劳动仲裁是解决劳动争议的必经途径，仲裁开庭前会安排调解，调解书具有强制执行力。

3. 提起诉讼（如果对劳动仲裁结果不满意或仲裁不受理）：

   • 你可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。
   • 诉讼过程相对复杂，需要按法律程序进行，可能耗费较多时间和精力，但法院判决具有强制执行力。

4. 向平台投诉（如果兼职是通过网络平台或中介机构联系的）：

   • 你可以向平台或机构投诉，提交相关证据，说明情况，请求平台协助解决。平台通常有投诉处理机制进行调查和处理。

此外，还有一些法律建议和预防措施：

• 在未来工作中，尽量签订书面劳动合同或劳务协议，明确双方权利义务，避免纠纷。
• 如遇法律问题，可考虑寻求法律援助机构的帮助，获取法律咨询和代理服务。

总之，面对网上做兼职不发工资的情况，你应保持冷静和理智，通过合法、合理的途径逐步维权。同时，增强法律意识，了解相关法律法规，以便更好地保护自己的合法权益。希望这些建议能对你有所帮助！