您好，关于事业单位和国企单位病退的条件，我可以为您详细解答。

病退，即因病提前退休，需要同时满足以下几个条件：

1. 职工身份与招工情况：

   • 您必须是经劳动人事部门正式招工的全民所有制、集体所有制单位职工，或者与原国有企业、集体企业解除劳动关系但符合相关条件的职工。这里不包括劳服公司招工、劳务派遣人员。

2. 年龄要求：

   • 男性需年满50周岁，女性需年满45周岁。

3. 工作年限：

   • 在全民所有制、集体所有制单位累计工作年限需满10年。

4. 缴费年限：

   • 个人缴费年限和视同缴费年限累计需满15年及其以上。这是确保您在退休后能够享受到相应的养老保险待遇。

5. 劳动能力丧失情况：

   • 您必须因病非因工伤残完全丧失劳动能力，这需要由医院出具证明，并经设区市劳动鉴定委员会确认。

相关文件依据：

• 根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，在符合上述年龄、工龄和劳动能力丧失条件时，可以办理病退。
• 福建省人力资源和社会保障厅也发布了相关文件，如《关于原国有企业职工解除关系后办理因病提前退休有关问题的批复》(闽人社文〔2014〕191号)和《关于因病提前退休等公共服务事项下放有关问题的通知》(闽人社文〔2017〕38号)等，对病退的条件和办理流程进行了进一步明确和细化。

注意事项：

• 病退与退职是不同的概念。退职是指职工因病或者非因工负伤，经过鉴定丧失劳动能力，但年龄又不够病退条件，只能退出岗位，按月领取退职生活费。
• 病退有严格的年龄限制和劳动能力丧失要求，必须同时满足所有条件才能办理。

如果您符合上述条件，并希望办理病退手续，建议您先咨询所在单位的人事部门或当地的人力资源和社会保障部门，了解具体的办理流程和所需材料，以便顺利办理病退手续。希望这些信息能对您有所帮助。